стаж для больничного
10Strel
| 29.09.2006 09:20
Помогите пожалуйста !!! Человека уволили по ст. 31 КЗоТа по собственному желанию 20.10.2001., 20.11. 2001 он возвращается в это же учреждение. Прервался ли у него стаж, ведь он утверждает, что уважительная причина его увольнения была. Могли его уволить с неправильной формулировкой ( запись делал не специалист) или в старом КЗоте вообще нет подразделения статей по пунктам об уважительных и неуважительных причинах увольнения по собственному желанию. Очень срочно надо для расчёта непрерывного стажа для больничного
Форум:
Думаю, что не прервался, так как в [URL="http://www.hr-portal.ru/articles.php?lng=ru&pg=106"]Правилах исчисления непрерывного трудового стажа[/URL] написано, что
непрерывный трудовой стаж сохраняется при условии, что перерыв в работе не превысил одного месяца
Если, человек уволен 20.10.2001, то этот самый перерыв начинается 21.10.2001 и заканчивается 20.11.2001, а ваш чел был принят в последний день перерыва.
после 1983 года перерыв в работе 3 недели.
увольнение по соглашению сторон 1 месяц
ELLE wrote:
Блин, точно. Чото я затупил, пятница сказывается:) . Сорри.:o
Короче, 10Strel, в Вашем случае, если есть уважительная причина - стаж не прерывается, так как перерыв не превышает одного месяца, если нет - прерывается.
А где же должна быть зафиксирована уважительная причина?
В Трудовой книжке, в скобках после указания причины увольнения.
Например:
Уволен по собственному желанию (в связи с переездом в другую местность)
Вернее, в связи с переводом мужа(жены) на работу в другую местность. То есть, ты бы и рад остаться на старой работе, но семья важнее. А если сам решил переехать - чего ж тут уважительного :) .
Вторая причина - пенсия по старости.
10Strel, ну почитайте же статью, там все по полочкам разложено http://www.delo-press.ru/print_staff200604/stazh.html