Срочный ТД с иностранцем и ст. 127 ТК РФ

Лила | 22.04.2009 13:28
Аватар пользователя Лила

Коллеги, помогите разобраться: Есть иностранка, РнР истекает 27.05.2009. Она идет в отпуск с 01.05.2009 на 28 к/д с последующим увольнением. Соответственно последний день отпуска и день увольнения - 30.05.2009г. Во-первых, распространяется ли на иностранцев норма ст. 127 ТК, когда отпуск выходит за пределы срока ТД? Во-вторых, когда уведомлять налоговую об увольнении: 30 апреля (последний рабочий день перед отпуском), или 30 мая (собственно, день увольнения)? Мне думается, что 30 апреля можно подать уведомление и сопроводительное письмо, где в красках описать ситуацию? Дату увольнения указать - 30.05.2009. Что думаете?

Форум: 
Ключевые слова: 
+1
0
-1

Аватар пользователя vladimir

Уволить 27.05.2009 г. Уведомление об увольнении не существует, Вам только надо будет снять ИГ с миграционного учета если вы ставили ИГ на миграционный учет по фактическому адресу фирмы.