Срочно! С кем имеем право заключать договор о мат. отв. ?
Мариша
| 24.09.2007 15:07
В одном из моих филиалов хотят взять на должность водителя-экспедитора человека, числящегося в бюджетной орг-и и никак не планирующего забирать оттуда труд. книжку. Работать же он будет у нас.
Как мне его оформить, чтобы заключить договор о мат. отв.-ти. ?
Форум:
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий
По совместительству. Оплата труда Работника производится пропорционально отработанному времени. С учетом характера и режима работы заработная плата Работника ежемесячно составляет 00 000 (0000 тысяч) рублей.
Из консультации юриста :Работник возмещает ущерб в зависимости от того, какой договор был
заключен при приеме сотрудника на работу (трудовой или гражданско-
правовой)....
Что же касается лиц, которые трудятся по гражданско-правовым
договорам, то в этом случае нужно руководствоваться Гражданским кодексом
РФ. Так же, как и в трудовом законодательстве, в Гражданском кодексе РФ в
статье 15 предусмотрено, что работник обязан возместить ущерб организации в
тех случаях, когда причинен прямой действительный ущерб. В Гражданском
кодексе РФ он называется реальным.
Вопрос : Я имею право заключить договор о мат. отв-ти с совместителем и с оформленным по гр-прав. договору ?
Прежде, чем заключать договор о мат. ответственности, посмотрите:
ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 14 ноября 2002 г. N 823
О ПОРЯДКЕ УТВЕРЖДЕНИЯ ПЕРЕЧНЕЙ ДОЛЖНОСТЕЙ И РАБОТ,
ЗАМЕЩАЕМЫХ ИЛИ ВЫПОЛНЯЕМЫХ РАБОТНИКАМИ, С КОТОРЫМИ
РАБОТОДАТЕЛЬ МОЖЕТ ЗАКЛЮЧАТЬ ПИСЬМЕННЫЕ ДОГОВОРЫ
О ПОЛНОЙ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ИЛИ КОЛЛЕКТИВНОЙ (БРИГАДНОЙ)
МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ, А ТАКЖЕ ТИПОВЫХ ФОРМ
ДОГОВОРОВ О ПОЛНОЙ МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ