Справка с прошлой работы при потере трудовой и закрытии компании

miroslavskaya | 06.09.2016 14:20
Аватар пользователя miroslavskaya

Коллеги, нужна ваша профессиональная помощь.

Кейс:

Трудовая книжка потеряна.

На новой работе необходимы справки с предыдущих мест работы.

Возникла сложность с получением справки о работе в компании, которую человек сам основал и являлся там генеральным директором. Но компания уже несколько лет как ликвидирована, печати на руках нет.

Подскажите, пожалуйста, где можно получить справки о работе человека в этой компании?

Форум: 
+1
0
-1

Аватар пользователя Мазухина_Анна

При ликвидации организации кадровые документы подлежат сдаче в госархив, куда любой гражданин за денежку может сделать запрос. Данный человек (раз уж он был геной) должен был этим заниматься и в курсе быть. Он запамятовал?
 

Аватар пользователя Мазухина_Анна

Если у работника нет части документов, подтверждающих периоды его работы - новый работодатель оформит ему трудовую с занесением туда только тех периодов, на которые документы есть.
 

Аватар пользователя miroslavskaya

Мазухина_Анна пишет:

При ликвидации организации кадровые документы подлежат сдаче в госархив, куда любой гражданин за денежку может сделать запрос. Данный человек (раз уж он был геной) должен был этим заниматься и в курсе быть. Он запамятовал?
 

 

анна, большое спасибо за ответ! К сожалению, у этого человека вопросами, связанными с документами занимались HR и юрист.

Кроме этого, есть уточнение - компания не ликвидирована была, а реорганизована.

Аватар пользователя miroslavskaya

Мазухина_Анна пишет:

Если у работника нет части документов, подтверждающих периоды его работы - новый работодатель оформит ему трудовую с занесением туда только тех периодов, на которые документы есть.
 

 

Ему нужны справки для получения должности на госслужбе, где обязательным условием является работа в отрасли более 4 лет. А для этого как раз и необходимо указать компании, которые он открывал, в которых был гендиректором.

Спасибо Вам огромное за помощь!

Аватар пользователя Мазухина_Анна

компания не ликвидирована была, а реорганизована

Соответственно, все документы должны были сохраниться. Пускай в порядке ст. 62 ТК РФ он как бывший работник запрашивает в этой организации необходимые ему документы, связанные с работой.