Снятие дисциплинарного взыскания

Psyker | 24.10.2005 17:07
Аватар пользователя Psyker

Вопрос такой. Есть некий нехороший сотрудник М. ему объявили замечание. После спустя 4 месяца объявили выговор. Можем ли мы снять первое взыскание или это взыскание не снимается досрочно, т.к. сотрудник повторно наказан.

Досрочно мера взыскания может быть снята в любое время (через месяц, полгода, неделю, три дня и т.п.). Инициатива досрочного снятия взыскания может исходить как от самого работника, так и от работодателя, от представительного органа работников. Однако и при досрочном снятии взыскания необходимо, чтобы работник не совершил нового проступка.
(коммент. к ТК РФ А.Н. Гуева)

Форум: 
+1
0
-1

Аватар пользователя Гость

Ау, коллеги, откликнитесь. Вопрос для меня очень важный!!!

Аватар пользователя Stasy

:eek: А в чем вопрос то? Зачем снимать досрочно нехорошему сотруднику дисциплинарное взыскание?

Аватар пользователя Гость

У нас система такая, что наказаний очень много и есть повторные. Согласно положения о премировании мы не можем им дать премии и люди много теряют, а поощрить хотелось бы. Бывает так, что человек просто физически не успевает делать, а из-за этого идет нарушение законных прав других граждан и мы не можем не реагировать и не принимать мер.

Аватар пользователя Stasy

не, ну это тогда систему пересматривать надо.

Сначала снимите первое, потом примените второе (в ст.194 ТК о снятие четко написано)