Штраф за отсутствие пропуска

sata | 15.03.2010 12:38
Аватар пользователя sata

Здравствуйте! Директор недавно распорядился взимать штрафы в размере 500 рублей (вычитать из  зп) за то, если человек забыл пропуск на территорию завода.. Возможно ли это? и как это оформлять? то есть приказ нужен, а какой не пойму.. Про удержание за отсутствие пропуска? или за нарушение трудовой дисциплины.. Подскажите, пожалуйста, как правильно сделать?

Форум: 
+1
0
-1

Аватар пользователя Rhapsody

какие штрафы, вы о чем?

Аватар пользователя sata

Об удержании из зарплаты..

Всем спасибо за ответы)))) разобралась сама :)

Аватар пользователя Katerina

Бывает же такое... )))))

Аватар пользователя Rhapsody

Итак, введение таких наказаний, как штраф или вычет из зарплаты, может привести уже к наказанию самого работодателя. В соответствии со ст. 5.27 КоАП РФ нарушение законодательства о труде и об охране труда влечет наложение административного штрафа: на должностных лиц в размере от 1000 до 5000 руб.; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от 1000 до 5000 руб. или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток; на юридических лиц - от 30 000 до 50 000 руб. или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток.

 

Аватар пользователя Evenstar

Согласно ст.192 ТК РФ существует 3 вида взысканий: замечание, выговор, увольнение. Не допускается применение взысканий, не предусмотренных законодательством. Так что про штрафы можете забыть.