Штраф за отсутствие пропуска
sata
| 15.03.2010 12:38
Здравствуйте! Директор недавно распорядился взимать штрафы в размере 500 рублей (вычитать из зп) за то, если человек забыл пропуск на территорию завода.. Возможно ли это? и как это оформлять? то есть приказ нужен, а какой не пойму.. Про удержание за отсутствие пропуска? или за нарушение трудовой дисциплины.. Подскажите, пожалуйста, как правильно сделать?
Форум:
какие штрафы, вы о чем?
Об удержании из зарплаты..
Всем спасибо за ответы)))) разобралась сама :)
Бывает же такое... )))))
Итак, введение таких наказаний, как штраф или вычет из зарплаты, может привести уже к наказанию самого работодателя. В соответствии со ст. 5.27 КоАП РФ нарушение законодательства о труде и об охране труда влечет наложение административного штрафа: на должностных лиц в размере от 1000 до 5000 руб.; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от 1000 до 5000 руб. или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток; на юридических лиц - от 30 000 до 50 000 руб. или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток.
Согласно ст.192 ТК РФ существует 3 вида взысканий: замечание, выговор, увольнение. Не допускается применение взысканий, не предусмотренных законодательством. Так что про штрафы можете забыть.