штатное расписание - ставка по беременной в отпуске
Rhapsody
| 16.10.2006 10:30
Вопрос такой
Ставка была ниже определенной нормы
В Штатном расписании стоит та ставка зарплаты, которая была при уходе человека в отпуск по уходу за ребенком.
Это правильно, что ставка не меняется
Или она должна быть выше (и подыматься взависимости)?
Нужно срочно :(
Форум:
Может меняться, может и нет.
Я с повышением оклада меняла всем. Даже тем, кто в декретном. Если должность этого сторудника единственная в организации - вопрос. Если таких еще несколько, надо менять обязательно, т.к. в ШР не может быть у одной и той же должности разные оклады. Грубо говоря, у вас же не люди отражены в ШР, а должности. И оклад повышается у должности.
что такое ниже определенной нормы? И еще работник был в отпуске по уходу за ребенком -должность была вакантна? Вот это не совсем понятно.
А в остальном, полностью согласна с Nadin-ka!!!
Есть какие-то стандарты. Честно говоря, особо не углублялась, но бухгалтерия должна знать это обязательно. Например, в строительстве оклад не может быть менее 10000 руб. Если в какой-либо строительной компании оклад ниже - обязаны повысить до минимальной. Все изменения проводятся приказом, на основании приказа вносятся изменения в ШР (утверждается новое). Налоговая запрашивает копию ШР.
все
уже разрешилось
Ставка у всех одинакова, только время работы отличается