Штатное расписание и изменения в нем.

Добрый день, подскажите пожалуйста,как лучше поступить в такой ситуации: После создания фирмы в 2012  было утверждено штатное расписание с 6 должностями: ген директора,бухгалтера, менеджера, механики 2 шт и дизелист 1 шт, в 2013 году в июле все механики и бухгалтер уволились по собмственному желанию, штатное не менялось, сейчас ген директор хочет упразднить длжность механика-дизелиста и бухгалтера, а на себя возложить обязанности главного бухгалтера, будет ли нарушением,что при увольнении работников не было изменено штатное расписание и стоит ли упразднять должность бухгалтера,если в будущем планируется его нанять. Также теперь руководитель нанимает работников по договору срочному, так как характер работ-то есть , то нет. и нужно ли постоянно менять штатное,если количество нанимаемых всегда меняется, то 2, то 3, то 4.