Сдельная оплата труда в приказе и договоре.

Помогите, пожалуйста, разобраться. Как прописать в приказе и ТД, что форма оплаты труда у работника сдельно-премиальная, если нет оклада и положения о з/п? Есть несколько мнений, но мне, конечно, важно, к какому придерживаются проверяющие органы. Может кто-то по собственному опыту поделится советом.