Решение проблем с юристами
Марика
| 17.08.2009 16:38
Добрый день!Проблема в том что у нас появился новый юрист.И она активно начала лезть в кадры.Подскажите пожалуйста,может я не права.но мне кажится,что юристы могут подсказывать.Насчет ТД и допсоглашений к ним, с юридической точки зрения возможно и посоветоваться.А то что она в приказы лезит и в труд.книжки и т д.СИЛ уже нет.Может кто нибудь сталкивался с такой проблемой???!!!!!
Примного благодарна.
Форум:
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий
если это не на пользу, то надо пресечь. предложите ей влезть в дела секретарей, например, повыхватывать у них из рук телефонные трубки. глупо? вот так же глупо она выглядит, когда мешает Вам работать., нууу, поинтересуйтесь, возможно, она мало загружена работой и скучает... .вообще, это надо уничтожать на корню. дальше будет хуже. у меня была похожая ситуация с главбухом.
Сандра.спасибо!Она у нас неделю,если чесно пассия учредителя,а директор попросил меня если хочет пусть посмотрит договора и тд,у нее видишли видиние юриста.Ну я глупая согласилась.А теперь не знаю как избавиться.Мало того она еще и на весь офис "стучит".Так против нее все,она не только мне но и пыталась к главбуху лезть)))та ее молодец быстро осекла.Ну вот пожаловалась))))))))))))Спасибо
пассия-не жена, да и жена учредителя-не страшный зверь. если учредитель не полный дебил, конечно.не пасуйте ни в коем случае. у Вас свой фронт работ, у нее-свой. и, сделайте так, чтоб она не хотела смотреть договоры)))узнайте у главбуха, как отшила-пригодится.и, помните, возможно, её взяли за,ммм, личные заслуги, а не за профессионализм.такая насоветует, исправлять замучаетесь.плохо девушка начала трудовую жизнь у вас. забейте на нее.
Сандра еще раз благодарю,вы подняли мне настроение.Я почти отчаялась,она уже не раз пыталась выставить меня не в лучшем свете.Директор знает что у меня и стаж большой,да и уважение заработала за год.А тут на тебе,чудо-юдо!! Надеюсь все решиться,в нашу(весь офис) сторону.Благодарю сердечно)))))))))))
всегда пожалуйста!смотрите на эту даму с высоты этих самых стажа и уважения!
Марика, все очень просто. Не нужно на нее "по детски обижаться" (типа "лезет в приказы"), а нужно повесить на нее "взрослую" ответственность. Пока она просто так лезет и безответственно языком метет - ничего Вы с ней не сделаете. Предложите сначала ей с милой улыбкой, что мол не хотите ли тогда уж, если у Вас свое видение проблем, исправлять и визировать все приказы, ДС и ТД, тогда если что не так и будете нести ответственность за "своё видение". А её виза будет подтверждать, что именно она так решила. А директору скажите, что тогда пусть издает приказ о необходимости визы юриста на всех бумажках. А насчет трудовых: суньте ей под нос приказ об ответственности за трудовые (надеюсь он есть - про Вас) и разъясните (как юристу:))))), что или придется поменять ответственного за ведение, хранение Тркн или т.к. Вы за них отвечаете и ведете - ей там делать нечего. Более того - она не имеет право их в руках держать, а Вы не можете их ей показывать.
Спасибо большое за советы!
Юристы это нечто святое для руководства. У меня без подписи юриста ни одна должностная инструкция и доп.соглашение не пройдёт. Хотя юрист с ТК РФ знаком по наслышке и к его компетенции это не относится. Но директору нужна его виза, как символ надёжности. Вот так и живу. :)