Разбивка отпуска на части
НаташкаК
| 19.10.2017 15:37
Подскажите пожалуйста, на сколько частей (дней) можно разбить основной очередной отпуск - 28 календ. дней? Что-то у нас практикуют и по 5 раб. дней, и по 1 раб. дню. Как раз сейчас пора подготовки графика отпусков на будущий год.
Форум:
на сколько частей (дней) можно разбить основной очередной отпуск - 28 календ. дней?
От 2 до 15 (одна 14 дней, остальные - от 1 до 14, соответственно).
Что-то у нас практикуют и по 5 раб. дней, и по 1 раб. дню.
Причем тут рабочие дни? Если работник с работодателем договорятся - можно и по одному дню (кроме неприкосновенной 14-дневной части).
Как раз сейчас пора подготовки графика отпусков на будущий год.
Вперед.
Спасибо, попробую. Посмотрю на реакцию.
Коллеги, добрый день. Поделитесь практикой, при составлении графика отпусков на сколько будет законно брать заявления с работников, что прошу разделить мой отпуск на 2 части? 14 и 14 дней и запланировать на следующие даты...?
на сколько будет законно брать заявления с работников, что прошу разделить мой отпуск на 2 части? 14 и 14 дней и запланировать на следующие даты...?
Если эти заявления будут совпадать с действительной волей работников - законно. Если не будут совпадать - незаконно.
Т.Е. если работник при составлении графика напишет данное заявление, то мы не нарушаем закон, и мы можем использовать его при составлении графика? может быть есть какая-то опубликованная статья, как сделать так, чтобы не было проблем при проверке?
Т.Е. если работник при составлении графика напишет данное заявление, то мы не нарушаем закон,
Если он его напишет добровольно (потому что таково его желание: использовать отпуск такими частями в такое время) - ага.
и мы можем использовать его при составлении графика?
Можете.
может быть есть какая-то опубликованная статья, как сделать так, чтобы не было проблем при проверке?
Все может быть. Я такую статью не читала, поэтому помочь не могу.