Разбивка отпуска на части

Мазухина_Анна

2017-10-19 16:19

на сколько частей (дней) можно разбить основной очередной отпуск - 28 календ. дней?

От 2 до 15 (одна 14 дней, остальные - от 1 до 14, соответственно).

Что-то у нас практикуют и по 5 раб. дней, и по 1 раб. дню.

Причем тут рабочие дни? Если работник с работодателем договорятся - можно и по одному дню (кроме неприкосновенной 14-дневной части).

Как раз сейчас пора подготовки графика отпусков на будущий год.

Вперед.

НаташкаК

2017-10-20 11:49

Спасибо, попробую. Посмотрю на реакцию.

AnnaEzaimy

2017-10-20 12:16

Коллеги, добрый день. Поделитесь практикой, при составлении графика отпусков на сколько будет законно брать заявления с работников, что прошу разделить мой отпуск на 2 части? 14 и 14 дней и запланировать на следующие даты...?

Мазухина_Анна

2017-10-20 12:31

на сколько будет законно брать заявления с работников, что прошу разделить мой отпуск на 2 части? 14 и 14 дней и запланировать на следующие даты...?

Если эти заявления будут совпадать с действительной волей работников - законно. Если не будут совпадать - незаконно.

AnnaEzaimy

2017-10-20 12:36

Т.Е. если работник при составлении графика напишет данное заявление, то мы не нарушаем закон, и мы можем использовать его при составлении графика? может быть есть какая-то опубликованная статья, как сделать так, чтобы не было проблем при проверке?

Мазухина_Анна

2017-10-20 12:51

Т.Е. если работник при составлении графика напишет данное заявление, то мы не нарушаем закон,

Если он его напишет добровольно (потому что таково его желание: использовать отпуск такими частями в такое время) - ага.

и мы можем использовать его при составлении графика?

Можете.

может быть есть какая-то опубликованная статья, как сделать так, чтобы не было проблем при проверке?

Все может быть. Я такую статью не читала, поэтому помочь не могу.