Работник официально не трудоустроен

Радар | 30.06.2010 15:29
Аватар пользователя Радар

Добрый день!Ко мне обратилась девушка с таким вот вопросом:Она проработала в небольшой компании 2,5 года и официально работодатель её не трудоустроил за всё это время сейсас она забеменела,и работодатель её уволил.Может ли она получить отпуск по беременности?

Форум: 
Ключевые слова: 
+1
0
-1

Аватар пользователя Снайпер

Добрый день. По большому счету она может пойти как не работающая сама (конечно со всеми документами) в фонд социального страхования и ей должны будут выплатить и единовременное и ежемесячное пособия. А на счет недобросовестного работадателя могу предложить следущее: девушка должна доказать факт работы на данном предприятии, но этот вопрос решается через суд. Если она сможет это доказать,тогда работодатель обязан будет заключить с ней трудовой договор и соответственно всё выплатить...