Работник через три года предоставил другую трудовую книжку
Ольга Анатольевна
| 10.07.2009 10:16
По истечении 3 лет в работе организации работник принес ещё одну трудовую книжку. Трудовая книжка, которая находится у нас, заведена в предыдущей организации как дубликат без уточнений стажа.
В трудовой инспекции посоветовали
1. взять с работника заявление с просьбой принять его трудовую книжку, которая ранее считалась утерянной.
2. Создать комиссии по уничтожению старой ТК
3. Издать приказ «Считать с 30.06.2009 года страховой стаж в соответствии с ТК Серии ……№ ….»
Теперь у меня вопрос, а что конкретно писать в той трудовой книжке?
Форум:
Ключевые слова:
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий
Выдать еще один, в нём обьединить все стажи, уничтожить (с комиссией) предыдущие два. ну и заявление с работника с просьбой всю эту процедуру провернуть :)))))))))))))
наверное, я бы так сделала... или просто взяла бы с него копию со старой тк и заявление с проьбой пересчитать стаж, вложила в личное дело, пересчитала стаж и успокоилась.
Спасибо, Nadin-ka!
Моя кадровичка сделала все очень просто - заставила сотрудника пройти во всем более "поздним " работодателям, они вписали все свои записи согласно дубликту в старую ТК....
Всё это хорошо и просто, только в данном случае необходимо пересчитать начисления всех больничных листов, а у нас упрощенка, т.е. прийдется доплатить все из "своего кармана". А именно этого работник и добивается.
Согласна, в таком случае не избежать пересчета. Работник требует перечсчета БЛ только в вашей компании?
Никакого пересчета в этом случае не будет. Не зря вы получили такой совет. Заявление будет от определенной даты, из чего будет ясно КОГДА предоставлена книжка - всё, что до этого посчитано, считалось из расчета имеющихся у работодателя сведений и никакой вины работодателя в непредоставлении доп сведений р-ком нет.
Продолжать записи нужно в последней книжке - она была предоставлена при приеме. "Мудрому" р-ку объясните, что "новый" стаж у него будет с момента предоставления, дубликат этот без указания общего стажа может вызвать вопросы впоследствии у ПФ (но это проблемы р-ка), а вы готовы по его заявлению выписать новый дубликат, НО - при предоставлении р-ком всех подтверждающих документов с прежних мест работы.
sabrina, в том то и дело, что последнюю книжку рекомендовано аннулировать, а записи внести в ранее утерянную. (((
Интересно, чем они руководствовались? Прежние ведь работодатели вели ДРУГУЮ, т.е. новую тк. А вносят записи в старую... На каком основании?