работа после 50 лет
НИКОЛЕТТА
| 02.09.2011 10:34

Работодатели не охотно принимают на работу соискателей после 50 лет. Как найти работу после 50 лет.
Форум:
Работодатели не охотно принимают на работу соискателей после 50 лет. Как найти работу после 50 лет.
НИКОЛЕТТА, действительно, не секрет, что некоторые работодатели имеют дурную привычку "браковать" кандидатов старше определенного возраста. И "планку" этого возраста они определяют сами - кому-то хочется видеть в компании сотрудников не старше 50 лет, кому-то не старше 40-ка, а некоторые так и вообще ограничиваются 35-ю годами. И мало кого из них при этом смущает, что подобные чаяния противоречат трудовому (и не только) законодательству.
Бороться с этим, к сожалению, сложно. Да и не факт, что нужно. Энергию лучше направить на поиск работы и тех работодателей, которые понимают, какие преимущества получает компания с приходом в нее состоявшихся зрелых людей, ну и может на то, чтобы убедить в этом других интересных Вам работодателей. Хорошим подспорьем в этом послужит следование рекомендациям статьи
"7 преимуществ сорокалетних специалистов" http://goo.gl/hEkWr
Пусть название Вас не смущает, статья о неоспоримых преимуществах зрелых соискателей (и не только сорокалетних) перед их молодыми коллегами.