Психологические тесты на собеседовании
Saulite
| 23.07.2018 15:00
Help! Sos!
генеральный директор потребовал проводить психологическое тестирование при приеме на работу - на личные качества кандидата...
насколько я знаю, все эти тесты не особо правдоподобны и зависят от многих факторов.
Помогите либо доказать это гендиру нашему! (как-то грамотно это объяснить) Либо поделитесь, какими тестами пользуетесь... если пользуетесь
спасибо огромнейшее!
Форум:
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий
1. Для корректной обработки хорошо бы иметь соответствующее образование
2. Многие личностные опросники созданы для клинических целей, а не для собесеседований
3. Свойства личности которые исследуются в личностных опросниках не особо коррелируют с эффективностью работника
4. Хорошие тесты надежны и валидны. Другое дело, что для собеседований не предназначены
5. Ну так спросите у гендира, нахрена проводить псих тестирование, если не Вы и не Он не психологи? Что в принципе хотят узнать?
от того и плясать.
Он хочет узнать психотип человека и его личные качества - подходит он под эту или другую должность или нет...
то есть - насколько он ответственен, насколько коммуникабелен, насколько конфликтен и так далее
Дык нет соответствия между должностью и личными качествами. И "ответственность" так вот по "тесту" не определишь. Да и коммуникабельность.. тестом?? Зачем, Вы ж на собесодовании напрямую общаетесь. Тоже и про конфликтность.
Можно конечно давать тесты, но умный человек поймет, что от него хотят и будет заполнять опросник как идеальный кандидат.
Спасибо большое
постараюсь убедить руководство
Добрый день!
Тут согласна, чтобы разбираться в психотипе человека,нужно обладать данными знаниями.Ну и не стоит забывать,что человек (пусть он и психолог и физиогномист-не машина. 100% гарантию не даст и может ошибиться).
Но в Вашем случае могу посоветовать простой тест "Тест Герчикова".Ваша задача научиться его правильно "читать". Это тест на трудовую мотивацию. Тут Вы сможете понять чем мотивирован тот или иной сотрудник, какой у него уровень ответственности, что для него в работе важно.
Я желаю Вам удачи!
Тест Герчикова не валидизировался и не стандартизировался...
довольно примитивный
Ну девушке для начала подойдёт.
Герчиков про трудовую мотивацию. А в запросе про "личностные качества"
тест Белбина Используем