Проверка!!!
Стратегия
| 17.10.2007 11:26
Добрый день!
Подскажите,пожалуйста,к нам скоро нагрянет проверка инспекции по труду.Вопросы к форумчанам:
1.На что следует обратить внимание в первую очередь?
2.Если я работаю с 15 января 2007 г.,то отвечаю ли я за нарушения,если таковы будут выявлены до моего приема на работу?
3.Ни у кого нет на руках ТД (до меня их никому не выдавали!).Могу ли я задним числом их написать?
4.Обязательно ли в "личные карточки" подкалывать выписки из приказов?
Форум:
Вы квоту на иностранцев на 2008 год подавали?
а у работодателя ТД вообще есть???
что это за выписки из приказов?
Трудовые при особом терпении можно и задним числом наклепать. За нарушения отвечает всегда главный. А что за выписки я тожа не въехала.
только для того чтобы наклепать нужно определится с формой ТД, кто в какой должности, у кого какой оклад...ну и время с терпением;)
Могу сказать по своему опыту.
Когда я приходила у нас тоже мало что было: заместо табеля - график посещений, вместо ШР - таблички и.т.д. О ТД речи не было.
Здесь все зависит от задачи на которую вас брали. Мне сказли сразу, что нужно не только вести с дня, когда я пришла, но я восстановить за предыдущие периоды (слава богу компании с 2005 года и уволенных не так много), что бы и комар носа не подточил и если что найдут, то претензии будут ко мне.
Сначала провела аудит. Показала руководству что должно быть "по взрослому", что можно сделать по минимуму, что я могу восстановить, а что нет.
Все ТД восстановила задним числом. В первую очередь конечно по работающим сотрудникам. Потом по уволенным (хотя по уволенным спрос меньше, да и не особенно нужно)
ЛНА создала, утвердила задним числом, собрала подписи с сотрудников, обясняя ситуацию, что типа понимаете же. За уволенных сама...
Приказы, Т2, штатку табель тоже восстановила. Журнал движения трудовых, заявления...
Ух-хх-х даже не верится.
Так что главное с руководством поставить все точки над и: нужно ли прикрывать из з... или то что было до вас это их проблемы.
А ответсвенный за все что было ессно, как уже сказали - главный
Аннушка wrote:
Отчисления в пенсионный и в соцстрах тоже делали задним числом?
В бухгалтерию вместе с табелем мы подаем выписки из приказов по принятым,уволеным и т.д.А в ЛД нужно ее дублировать?
По ТД.Их нет ни у кого.Есть у 2-х чел. и то просто ксерокопии.У остальных нет.
vladimir wrote:
НЕТ.
pilot wrote:
А при чем здесь отчисления???Чел оформлен,просто нет ТД.
pilot wrote:
Как раз бухгалтерия велась ок, самих ТД не было.
Стратегия wrote:
правильно я поняла: у сотрудников ТД на руках нет, а у работодателя - есть. Если -да, в таком случае какая вам разница сохранила они ТД или нет? У нас некоторые свои экз. не берут, мотивируя тем, что нафиг не нужен, я все равно настаиваю забрать, но они расписываются что получали второй экз., а сами мне оставляют...
Аннушка, а зачем вы на уволенных стряпали ТД? :eek:
Janett wrote:
Молода была, думала раз сказали все сделать - значит все. Хотя там уволенный главбух был. Хорошо, что на него все сделала, потому как запросили.
Аннушка, а что такое ЛНА?
KettyCat wrote:
Локальные нормативные акты:)