Просматриваете ли социальные страницы кандидатов?
4profi
| 16.01.2014 19:25
Изучаете ли вы социальные страницы кандидатов, прежде чем пригласить их на собеседование? Или после первого собеседования? Если да, то просите отправить вам страници или же ищете самостоятельно? Ну и какие соцсети, если да.
Много вопросов, но заранее спасибо за ответы!
Форум:
Ключевые слова:
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий
Добрый день, на офисные позиции, а также инженерные проверяю кандидатов соц.сетях еще до приглашения на собеседование, т.е. до общения первоначального по телефону. Ищу обычно самостоятельно по ФИО и дате рождения. Обычно проверяю по всем соц.сетям: Вконтакте, Одноклассники, Facebook, обращаю внимание на дату и время последнего посещения. Вся информация, конечно же, носит доп.характер о том, как человек проводит свободное время, чем увлекается.
У персональщиков слишком много свободного времени. Гипотетически, у меня есть аккаунт на РэдТьюбе со списком избранного и комментариями: так вы что, будете оценивать мои деловые качестав по жанрам порнушки, которые мне нравятся?
кто сказал, что будут оцениватся "Деловые" качества?
Но бэкграунд знать надо, во избежании