Профсоюзные организации
DERZKAY
| 20.04.2009 13:19
Добрые день! Подскажите Пожалуйста, многие говорят о профсоюзных организациях , об учете их мнения при увольнении сотрудников.
Если такого органа на предприятии нет, считается ли это нарушением и вообще обязательно ли их присутствие на предприятии!
Форум:
Ключевые слова:
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий
Добрый день. Сейчас вообще есть профсоюзы, но присутствие их в организации не обязательно (это личное дело руководителя и сотрудников, хотя есть и плюсы их присутствия).
Уволить можно и так, только вот желательно наличие коллективного договора, в котором и будет прописано как и за что увольняют сотрудников (вообще кол. договор регулирует все отношения между работниками и руководителями) , тогда вопросов не возникнет.
Честно говоря, я вообще не вижу смысла в таких пунктах в коллективных договорах как : условия приёма , увольнения, отпуска и прочее. Всё это чётко регулируется трудовым кодексом и любые отступеления от него-расстрел. Так зачем вообще это перепечатывание? Смысл этих локальных актов? Что изменится от лишнего цитирования кодекса? Как думаете коллеги?