Проблемная трудовая книжка

Прошу совета более опытных кадровиков!
Пришел устраиваться сотрудник. Заглянула в его трудовую - принят на последнее место работы аж 05.05.2005, записи об увольнении нет!! По его словам, запись эту делал у друга в фирме перед получением кредита. Сейчас фирмы давно нет, печатей тоже - то есть закрыть запись он не сможет.
Руководитель мой просит принять этого человека. Как правильно поступить в такой ситуации?

PS Судя по записям, ранее он уже терял свою трудовую, потому как записи начинаются с 1998 года, а сам он 1958 г. рождения!! (то, что это дубликат, нигде не отмечено!!)