Проблемная трудовая книжка
xenia-z
| 03.02.2010 06:25
Прошу совета более опытных кадровиков!
Пришел устраиваться сотрудник. Заглянула в его трудовую - принят на последнее место работы аж 05.05.2005, записи об увольнении нет!! По его словам, запись эту делал у друга в фирме перед получением кредита. Сейчас фирмы давно нет, печатей тоже - то есть закрыть запись он не сможет.
Руководитель мой просит принять этого человека. Как правильно поступить в такой ситуации?
PS Судя по записям, ранее он уже терял свою трудовую, потому как записи начинаются с 1998 года, а сам он 1958 г. рождения!! (то, что это дубликат, нигде не отмечено!!)
Форум:
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий
Неверная или "незакрытая" предыдущая запись в трудовой не может являться препятствием для приема. Вы только должны объяснить р-ку последствия таких записей для ПФ и для подсчета страхового для оплаты БЛ и предложить подтвердить эти периоды каким-либо установленным законодательством документом.
Спасибо)) А то я уж испереживалась вся))