Принятие работника на время отсутствия совместителя
Hr.psy
| 27.08.2018 11:26
Здравствуйте! Вопрос возник спорный, помогите, пожалуйста, разобраться:
Внешний совместитель уходит в отпуск на 28 к/д. Можем ли мы принять человека на время отсутствия внешнего совместителя, если для принимаемого человека эта работа может стать основной (ТК у нее на руках)??? Но увольнять сотрудницу, пребывающую в отпуске мы не хотим!
Форум:
Можем ли мы принять человека на время отсутствия внешнего совместителя, если для принимаемого человека эта работа может стать основной (ТК у нее на руках)???
Можете.
Но увольнять сотрудницу, пребывающую в отпуске мы не хотим!
Вас никто и не заставляет. Тем более что увольнение в отпуске по данному основанию в любом случае запрещено.
Благодарю Вас за ответ!