прием сотрудника, проживающего в другом городе

Коллеги, очень нужна Ваша помощь!

А загвоздка вот в чем:

ООО нашей компании зарегистрировано в славном г. Тула. Там же и работает основная часть сотрудников.

У нас появляется новый сотрудник, проживающий в г.Пермь, работающий там же. Принимаем мы его в ООО, зарегистрированное в г. Тула.

С точки зрения трудового законодательства, числясь в этом ООО, не будет считаться это "вечной" командировкой, с выплатой  командировочных расходов и т.п.?

Заранее благодарна за Ваши ответы.