Прием на работу на время отсутствия работника
Анна7777
| 16.03.2016 12:01
Вопрос в следующем: Можно ли принять двух работником по 0,5 ставки по совместительству на период отсутствия основного работника (находится в отпуске по уходу за ребенком), т.е. фактически разделить ставку на двоих?
Форум:
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий
Можно. Можно и не по совместительству.
В трудовых договорах не забудьте указать, что договор срочный на время отсутствия такой-то работницы.
И даже в том случае, если по совместительству хотят устроиться работники того же предприятия? Спаибо за быстрый ответ!
Внешнее или внутреннее будет совместительство - абсолютно фиолетово.