Прием директора по совместительству
slotinas
| 10.03.2016 16:37
Здравствуйте. Подскажите как оформить прием директора в некоммерческую организацию по совместительству, если основным его местом работы является государственное образовательное учреждение?
Форум:
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий
А по основному месту в государственном образовательном учреждении он по какой должности работает? Тоже директором? А некоммерческая организация тоже образовательная государственная/муниципальная, или..?
Совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от
основной работы время (ст. 282 ТК РФ). Работа по совместительству может выполняться работником как по месту его основной работы, так и у других работодателей.
Статья 276 ТК РФ устанавливает, что руководитель организации может работать по совместительству у другого работодателя только с разрешения уполномоченного органа юридического лица либо собственника имущества организации или уполномоченного собственником лица (органа). При этом должностные обязанности руководителя государственной или муниципальной образовательной организации, филиала государственной или муниципальной образовательной организации не могут исполняться по совместительству (п. 5 ст.51 Закона об образовании).
Таким образом, директор образовательной организации вправе работать по внутреннему совместительству по любой должности за исключением руководителя своего филиала.
По внешнему совместительству он также может работать по любой должности, за исключением руководителя другой государственной
или муниципальной образовательной организации (филиала такой организации), с разрешения уполномоченного органа своего основного работодателя либо собственника имущества организации или уполномоченного собственником лица (органа).
Если он не директор по основному месту - так вообще никаких разрешений не надо, ограничений нет на совместительство.
С работником, принимаемым на работу по совместительству, заключается трудовой договор в письменной форме, в котором обязательно указание на то, что работа является совместительством (часть четвертая ст. 282 ТК РФ). Также оформляется приказ (распоряжение) о приеме работника на работу. Не забываем про ограничение рабочего времени по каждому трудовому договору по совместительству - не более половины нормы по этой должности.
По основному месту работы он - директор, разрешение на работу по совместительству получил. Некоммерческая организация тоже образовательная (дополнительного профессионального образования). Подскажите приказ по какой форме делать : в произвольной ( т. к. в приказе необходимо писать, что директор избран на должность директора или назначен...)или по унифицированной и кто должен подписать этот приказ? спасибо
По основному месту работы он - директор, разрешение на работу по совместительству получил.
Директор тоже образовательного учреждения или?
Некоммерческая организация тоже образовательная (дополнительного профессионального образования).
Государственная/муниципальная или частная?
Подскажите приказ по какой форме делать : в произвольной ( т. к. в приказе необходимо писать, что директор избран на должность директора или назначен...)или по унифицированной и кто должен подписать этот приказ?
Приказ по унифицированной форме (если организация бюджетная, а если частная - по какой хотите составляйте, унифицированные формы для вас уже четвертый год как необязательны), подписывает сам директор и от работодателя (если кадровый работник на сие не уполномочен), и от работника. Договор трудовой не забудьте.
Спасибо за ответы.
По основному месту работы он - директор государственного автономного учреждения. По совместительству автономной некоммерческой организации дополнительного профессионального образования.
Если "государственное автономное учреждение" не является образовательным - препятствий для совместительства с согласия учредителя нет.
На второй вопрос, кстати, вы так и не ответили - "автономная некоммерческая организация дополнительного профессионального образования" - частная или государственная/муниципальная?
Если в тексте первоначального вопроса у вас нет ошибки - "основным его местом работы является государственное образовательное учреждение", а образовательная организация по совместительству не частная - то увы, совместительство директора директором в ней невозможно.
оно является государственным автономным образовательное учреждением дополнительного проф. образования
Увы, совместительство директора директором в ней невозможно (п. 5 ст.51 Закона об образовании).