Права работодателя

Solntse | 12.12.2008 21:08
Аватар пользователя Solntse

Добрый день! 

Проконсультируйте пожалуйста каким образом работодатель может застраховать себя от нарушений расторжения трудового договора со стороны работника?

Две недели назад (после получения аванса) сотрудник нашей компании не вышел на работу,по его вине произошел срыв рабочей смены. Он отключил телефон, дозвонились до него только сейчас, приехал написал заявление об увольнении. Вроде все правильно. Но как уберечься от подобных "сбеганий" и существуют ли какие-либо меры воздействия? Какова ответственность данного работника относительно сорванной смены? Материально-то человека уже ничто не держит, аванс получен!

Форум: 
+1
0
-1