Поможите! Повышение зарплаты одному сотруднику

inna.spb@mail.ru | 27.03.2007 16:26
Аватар пользователя inna.spb@mail.ru

Всем доброго времени суток. Поможите!!! Шеф хочет с 1 апреля повысит зарплату 1 сотруднику. Как мне то это сделать менее "болезненно"? На основании чего придумать?

Форум: 

Аватар пользователя Почемучка

Может его повысить в должности (в ШР внести новую должность с более высокой з/п, например был менеджер, стал старший менеджер).

Аватар пользователя inna.spb@mail.ru

Должность кладовщик. Причем сама должность введена с 1 января и человек пришел новый на эту должность

Аватар пользователя Fiore

Установите ему надбавку "за профессиональное мастерство" ,например. Если другим кладовщикам не хотите повышать, то приказ на него одного с такой формулировкой сделайте.

Аватар пользователя inna.spb@mail.ru

Кладовщик у нас один. А могу ли я только одному сотруднику в штате сделать надбавку? Так как у нас вообще нет надбавок - оклад + премия.

Аватар пользователя Alena

Не вижу проблемы тут вообще никакой...почему нельзя просто повысить оклад на этой должности??

Аватар пользователя Stasy

Quote:

А могу ли я только одному сотруднику в штате сделать надбавку?

на кой вам эта нада?
Quote:

оклад + премия

премию ему увеличить никак?,
если никак, тогда внесите изменения в шр, установите на должности "кладовщик" оклад ХХХ с 00.00.07. в кач-ве основания -эффективный и добросовестный труд. + дс. Какие проблемы то???

Аватар пользователя inna.spb@mail.ru

Как то общаясь на этом форуме, меня строго настрого предупредили, что прежде чем повысить зарплату я должна сотрудника предупредить о повышении за 3 месяца через дополнительное соглашение.

И ещё вопрос, ген.директор может только на свое усмотрение повышать оклады или нужно создавать типа комиссии и т.д., акт какой нибудь составлять?

Ну не грамотная я в этом вопросе...

Аватар пользователя Stasy

Quote:

предупредить о повышении за 3 месяца

за 2 месяца
Quote:

через дополнительное соглашение

это не обязательно д.б. дс, можно сделать уведомление за 2 мес., дс сделать позднее
Quote:

ещё вопрос, ген.директор может только на свое усмотрение повышать оклады или нужно создавать типа комиссии и т.д., акт какой нибудь составлять?

ну, если у вас профсоюз есть, с ними наверное согласовывается,
а так, нАч. структурных подразделений пишут обоснование: почему Иванову 100 р., а Петрову -105.

Аватар пользователя АЛИС@

Если у вас нет примеальных, добавте просто в штатном расписании графу "Персональная добавка". У нас умники так делают(((

А вот на счет повышения оклада по одной должности помоему есть ограничения.попробую уточнить:rolleyes:

Аватар пользователя Stasy

Quote:

А вот на счет повышения оклада по одной должности помоему есть ограничения.попробую уточнить

ну уж сделайте доброе дело:)

Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий