Помогите! нужна сгоревшая трудовая а работодатель не помогает
respactable
| 01.09.2010 14:55
Здравтсвуйте.у мужа сгорели на работе трудовые (уже как 9 месяцев прошло) работодатель не хочет участвовать в ее восстановлении. у нас есть копия трудовой. но я знаю что она ничем не поможет. куда необходимо обратиться? еще такая ситуация. половина мест работы уже нет (т.е. печатей нет как говорят на том конце провода) где взять справки подтверждающие стаж.
Форум:
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий
Здравствуйте!
Очень хорошо, что у вас есть копия тр.книжки, легче ее будет восстановить!
Во-первых, работодатель должен сам вам восстанавливать трудовую книжку. Если работодатель отказывается вам помогать, то обратитесь к ним письменно (возможно, это поможет). В противном случае обратитесь в городской архив, если огранизация уже не существует, то данные должны быть там, и уже со всеми справками обратитесь к работодателю и он вам ее восстановит.
Спасибо. а в архиве необходимо также написать заявление?
просто фирмы есть, но под другими названиями и без печатей. Приказы может и есть, но печатей нет. по этим фирмам также можно найти информацию в архиве?
Если фирмы существуют, то они должны вам сделать справку о работе у них, также приложить справку о переименовании организации и печать нужна будет нынешней организации. Таких справок будет достаточно для внесения записей в трудовую книжку
respactable , Постановление о Трудовых книжках №225: 34. При массовой утрате работодателем трудовых книжек работников в результате чрезвычайных ситуаций (экологические и техногенные катастрофы, стихийные бедствия, массовые беспорядки и другие чрезвычайные обстоятельства) трудовой стаж этих работников устанавливается комиссией по установлению стажа, создаваемой органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации. В состав такой комиссии включаются представители работодателей, профсоюзов или иных уполномоченных работниками представительных органов, а также других заинтересованных организаций.
Установление факта работы, сведений о профессии (должности) и периодах работы в данной организации осуществляется комиссией на основании документов, имеющихся у работника (справка, профсоюзный билет, учетная карточка члена профсоюза, расчетная книжка и т.п.), а в случае их отсутствия - на основании показаний двух и более свидетелей, знающих работника по совместной с ним деятельности в одной организации или в одной системе.
Если работник до поступления в данную организацию уже работал, комиссия принимает меры к получению документов, подтверждающих этот факт.
По результатам работы комиссии составляется акт, в котором указываются периоды работы, профессия (должность) и продолжительность трудового стажа работника.
Работодатель на основании акта комиссии выдает работнику дубликат трудовой книжки.
В случае если документы не сохранились, стаж работы, в том числе установленный на основании свидетельских показаний, может быть подтвержден в судебном порядке.
Заниматься созданием Дубликата должен работодатель. Пишите заявление в трудовую инспекцию и прокуратуру.