Положение о простое на предприятии
| 07.12.2013 15:35
Горячей темой стало разработка положения р простое на предприятии. каждый пытается в процессе объявления простоя на предприятии "выкрутиться" из сложившейся ситуации по своему. но такого положения нет, даже образца, что бы его можно было адаптировать для своего предприятия. есть ли у Вас какие наработки по этой теме?
Форум:
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий
Положения нет, т.к. такое Положение и не предусмотрено, а то можно и Положение о неполном рабочем времени, и Положение о ненормированном рабочем времени,Положение о сверхурочной работе разработать.
Простой это ситуацивное состояние, а поэтому, просто здесь нужно знать, как это все оформлять, предлагаю вам на эту тему, как мне кажется довольно полную статью.
И это тоже вам может пригодиться
Первая статья http://hr-portal.ru/article/takoy-prostoy-prostoy
и вторая новость http://hr-portal.ru/news/konstitucionnyy-sud-period-prostoya-rabotnikam-dolzhen-oplachivatsya
А так в целом да, положение не требуется
Такого положения в принципе не может существовать. Момент строго регулируется ТК, и это одна из немногих статей, которую сложно интерпретировать в свою пользу. Могу лишь только догадаться, что руководство хочет подобное положение, чтобы в случае чего объявил простой и не платить 2/3 от средней з/п. Вот, чтобы не платить и если вы знаете, что у вас предвидется снижение заказов и возможно будете людям объявлять простой - выпустите заранее приказ, сроком действия 6 месяцев, ознакомте персонал под роспись и все. Как только объемы упали у вас есть основание отправить людей отдыхать за 2/3 тарифа, если с объемами все в пордке, то просто отменяйте действие этого приказа на определенный срок.