Подсчет трудового стажа
zjiy
| 22.11.2006 14:20
Уважаемые коллеги! Сотрудник принес книжку в которой: 1. отметка об обучении на курсах в учебном центре; 2. запись о выполнении работы по договору подряда с .... по ...; 3. нет печати на титульном листе. Теперь не знаю, что делать с печатью и засчитывать ли в стаж курсы и работу по договору подряда...:confused:подсчет трудового стажа
Форум:
Ключевые слова:
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий
1. Книжка без печати на титульном листе не действительна, отправляйте в ту организацию где заведена ТК
2. Работа по гражданско прововому договору и курсы в стаж не засчитываются
3. Если у работника только 2 записи в ТК (гражданско правовой договор и курсы) заведите новую книжку!!!!!!!!!
А как сформулировали запись в ТК, о гражданско-правом договоре??????? ведь это договор на оказания услуг???
Записей в книжке много (с 1996 года), а работник не хочет ехать ставить печать! А запись о работе по договору подряда оформлена так: №, число, месяц, год, в графе 3 "ЗАО "......." Выполняла работу такую-то по договорам подряда с 01.05.2002 по 31.08.2003. Директор ......; в графе 4 "Договор подряда № ... от ... и печать ЗАО"
Ни курсы, ни работа по договору подряда в стаж не засчитываются.
Про них и в трудовой писать не нужно было.