Поддельная трудовая книжка у сотрудника
Артем1989
| 12.02.2014 16:40
Мой начальник с предыдущего места был уволен за пьянку с соответствующей записью в трудовой книжке. Эту книжку он видимо выкинул и устроился на ту работу где работает сейчас, я думаю если бы он принёс старую трудовую его бы не приняли. Что с ним может случится если этот факт всплывёт на нынешнем месте работы?
Форум:
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий
Если он выкинул трудовую книжку, то скорее всего при устройстве он сказал, что трудовую книжку потерял, написал заявление в соответствии ч. 5 ст. 65 ТК РФ, чтобы ему оформили трудовую книжку. А так вы не сможете доказать что он выкинул.
И с чего это книжка поддельная? Если бы он записи исправил и подделал в тайной секретной лборатории ночью...
Суть в том, что в новой трудовой книжке он вписал какую то несуществующую организацию перед тем как устроиться. Да и сам факт, что с предыдущего места его уволили за пьянку, не спроста же он скрыл это!
При обнаружении подложных документов или заведомо ложных сведений, которые легли в основу трудовых правоотношений, работодатель вправе расторгнуть с недобросовестным работником трудовой договор (п. 11 ч. 1 ст. 81 ТК РФ). Только должны быть акты проверки документа, доказательства. А по закону о персоанльных данных, вы не имеете право запрашивать данные о работнике, можете только рекоммендации запросить. Мне просто интересно вы работник отдела кадров или просто хотите убрать начальника?