персональные данные

Rhapsody | 05.09.2006 12:52
Аватар пользователя Rhapsody

Вопрос именно по ТК

Персональные данные, какие именно данные нельзя публиковать, допустим на закрытом форуме?

1. Какие данные считаются к сведениям, не подлежащим к расскрытию
2. По статье 88: "Не сообщать персональные данные работника третьей стороне без письменного согласия работника"
3. Не сообщать персональные данные работника в коммерческих целях без его письменного согласия.
4. Странно, что коммерческие цели оговорены, а например, если нужно узнать у кадрового агентства, работал ли работник в такой-то организации, если да то сколько? И когда ушел. - то есть здесь имеется в виду именно "сведения из трудовой книжки", что подразумевает собой "сведения о трудовом стаже" (статься 85 -> статья 65)
Где говорится о документах: паспорт, трудовая книжка, страховое свидетельство, документ о воинской службе, документ об образовании.
Получается, что и эту информацию по статье 88 - только при некоторых условиях, а именно с разрешения работника на выдачу информации.

Ну и главный вопрос следует.
Что можно оглашать по работнику, не нарушая закон?

Форум: 

Аватар пользователя Nadin-ka

Безопасно, действительно не говорить ничего :p
А по факту, как же тогда будет работать служба безопасности кредитных отделений коммерческих банков, и как же собирать рекомендации с предыдущих мест работы? Вряд ли кто-то берет такие письменные разрешения с увольняющихся сотрудников.
Все подобные случаи строятся по принципу: мне звонят и озвучивают информацию, а я подтверждаею её или опровергаю. При этом ничего не нарушается. Главное не сообщать никаких фиксированных данных (паспорт, СПС, ИНН, телефоны, адрес и т.п.)

Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий