Перевод уборщицы на сдельную систему оплаты труда

svetlana1968 | 25.07.2016 22:40
Аватар пользователя svetlana1968

Работаю уборщицей подъездов в ТСЖ на пол-ставки. В штатном расписании до 30 апреля т.г. было 2 единицы с суммой окладов 10000 ( я получала 2500 и вторая уборщица на полторы ставки 7500). После повышения МРОТ с 1 января 2016 года мне не сразу,а после моего обращения в трудовую инспекцию с жалобой , повысили з/п до МРОТ (вернее до 1/2 МРОТ,т.к. я работаю на пол-ставки), а с 1 июля установили мне оклад 3750 руб.по той же причине. Но в штатном расписании с 1 мая 2016 сделали изменения:

  Кол-во штат. единиц Тарифная ставка (оклад) Надбавки(15%) Всего в месяц примечание
Уборщик помещений 1 5580 837 6417 Расценка 1 кв.м-9,06. Площадь уборки -616,1 кв.м
Уборщик помещений 1 4920 738 5658 Расценка 1 кв.м -9,06.Площадь уборки 543,3

 Видимо таким образом ТСЖ решили уйти от обязанности соблюдать требование платить МРОТ при переходе на сдельную систему оплаты труда. И 21 июня 2016 года вручили уведомление об изменении существенных условий трудового договора. В частности сказано:

 01.09.2016 года по причинам , связанным с изменением организационных условий труда (утверждение финансового плана ТСЖ и нового штатного расписания)(!!!???) изменяются следующие условия трудового договора: вводится оплата за 1 кв.м убираемой площади 9,06 руб. Согласно нового штатного расписания предусмотрены 2 должности уборщика помещений. Соответственно, вся площадь уборки делится пополам (??!!) Вам предлагается уборка 7 и8 подъездов, площадь уборки 543,3 кв.м.

Предлагаем Вам заключить доп. согл-е к трудовому договору по уборке 7 и 8 подъездов........ Если Вы не согласны продолжать работу в новых условиях, то свободных вакансий предложить не можем. При отказе от предложенной работы тр. дог. будет прекращен в соответствии с п. 7 части1 ст. 77 ТК РФ."

Таким образом выходит, что убирая половину объема ( только 8 подъезд)  я получу  в июле и августе по 3750 руб. в месяц плюс р/к. А с 1 сентября за объем работ, в два раза больший (7 и8 подъезды одинаковые по площади) -543,3 кв. м *9,06 руб. =4920 плюс р/к. То есть размер заработной платы за уборку обоих подъездов уменьшится на (3750*2)/4920= в 1.5 раза.

Я не знаю, как правильно поступить, Работу бросать не хочется, но несмотря на двойное повышение МРОТ в 2016 году, я буду получать с 1 сентября на уровне 2013 года. (Тогда мне увеличили зарплату до 2500 руб за пол-ставки и с тех пор не индексировали, пока я не обратилась в трудовую инспекцию в январе 2016).

Считаю, что само штатное расписание с 1 июля 2016 года должно в себе содержать для 2 штатных единиц уборщиковФОТ не менее 2 МРОТ, включая р/к , т.е. 15000. 

Может мне смириться, подписать ДС на этих условиях,а потом при очередном повышении МРОт добиваться индексации. Если расценка с 1 сентября составляет 9,06 руб. с 1 кв.м, то значит, что норма уборки должна составлять (7500/1,15/9,06)=720 м., где 7500-МРОт ,1,15-районный коэф-т, 9,06 -расценка. Получается, что выполняя объем работ 543,3 кв. м я буду выполнять только 75% нормы, и претендовать на 75 %МРОТ. Но индексировать -то ТСЖ обязаны. Если только при очередном повышении МРОТ опять за 2 месяца не предупредят о снижении расценки, то есть увеличении нормы уборки. Считаю, что это явное нарушение моих прав.

 

Форум: 
+1
0
-1