перевод сотрудников
Alla
| 05.04.2006 09:01
Уважаемые коллеги! У нас группа предприятий, в нее входят две фирмы. Сейчас руководитель одной фирмы хочет перевести большинство своих сотрудников(10 человек) в другую. Как это лучше сделать? У меня пока только такой вариант: все сотрудники пишут заявление об увольнении из фирмы «А» и заявление о приеме на работу в фирму «Б.» Но вот загвоздка: у нас не предусмотрены такие должности в штатном расписании и нет таких отделов. Придется создавать. Кто-нибудь с таким сталкивался?
А если уволить и принять переводом, то, что для этого необходимо сделать? Какие документы? Заранее благодарю.
Форум:
Заявление работника с просьбой/согласием о переводе к другому работодателю
Письмо из фирмы А в фирму В "Проим перевести Иванова И.И..."
Письмо из В в А "Разрешаем перевод"
Думаю в общих чертах так.
В фирме "Б" нужно издавать приказ о внесении изменений в штатное расписание до момента перевода (переписки), или до заключения трудового договора.
Заявление об увольнении в порядке перевода обязательно должно быть, и заявление на прием в фирму В тоже...
Посомотрите уольнение в порядке перевода (в частности ст.72 ТК РФ (комментарии)
1.Составить список переводимых сотрудников
2. Подготовить письмо-запрос руководителя принимающей организации
3. Сотруднику написать заявление с согласием на увольнение в порядке перевода (ПП) 2
4. Внести изменения в бухгалтерскую программу (увольнение приём)
5. Издать приказ на увольнение сотрудника в ПП. Форма Т-8 4
6. Сделать запись в трудовой книжке об увольнении в ПП 5
7. Заключить новый трудовой договор 6
8. Издать приказ на приём сотрудника в ПП. Форма Т-1 7
9. Сделать запись в трудовой книжке о приёме на работу в ПП 8
Спасибо за советы. Вот только не знаю как составить письмо запрос от принимающей стороны. Помогите с текстом.
1. ПИСЬМО-ЗАПРОС
Генеральному директору ООО
Письмо обязательно должна писать принимающая сторона или может написать сторона отдающая работников. Например: "Просим вас принять переводом следующих сотрудников...". А мы в ответ "Перевод разрешаем"
Как лучше сделать?