перевод сотрудников

Alla | 05.04.2006 09:01
Аватар пользователя Alla

Уважаемые коллеги! У нас группа предприятий, в нее входят две фирмы. Сейчас руководитель одной фирмы хочет перевести большинство своих сотрудников(10 человек) в другую. Как это лучше сделать? У меня пока только такой вариант: все сотрудники пишут заявление об увольнении из фирмы «А» и заявление о приеме на работу в фирму «Б.» Но вот загвоздка: у нас не предусмотрены такие должности в штатном расписании и нет таких отделов. Придется создавать. Кто-нибудь с таким сталкивался?
А если уволить и принять переводом, то, что для этого необходимо сделать? Какие документы? Заранее благодарю.

Форум: 
+1
0
-1

Аватар пользователя Stasy

Заявление работника с просьбой/согласием о переводе к другому работодателю
Письмо из фирмы А в фирму В "Проим перевести Иванова И.И..."
Письмо из В в А "Разрешаем перевод"
Думаю в общих чертах так.

Аватар пользователя lawyer@

В фирме "Б" нужно издавать приказ о внесении изменений в штатное расписание до момента перевода (переписки), или до заключения трудового договора.

Аватар пользователя Ташенька

Заявление об увольнении в порядке перевода обязательно должно быть, и заявление на прием в фирму В тоже...
Посомотрите уольнение в порядке перевода (в частности ст.72 ТК РФ (комментарии)

Аватар пользователя Zhenja_the_Rose

1.Составить список переводимых сотрудников

2. Подготовить письмо-запрос руководителя принимающей организации

3. Сотруднику написать заявление с согласием на увольнение в порядке перевода (ПП) 2

4. Внести изменения в бухгалтерскую программу (увольнение  приём)

5. Издать приказ на увольнение сотрудника в ПП. Форма Т-8 4

6. Сделать запись в трудовой книжке об увольнении в ПП 5

7. Заключить новый трудовой договор 6

8. Издать приказ на приём сотрудника в ПП. Форма Т-1 7

9. Сделать запись в трудовой книжке о приёме на работу в ПП 8

Аватар пользователя Alla

Спасибо за советы. Вот только не знаю как составить письмо запрос от принимающей стороны. Помогите с текстом.

Аватар пользователя Zhenja_the_Rose

1. ПИСЬМО-ЗАПРОС

Генеральному директору ООО

Аватар пользователя Alla

Письмо обязательно должна писать принимающая сторона или может написать сторона отдающая работников. Например: "Просим вас принять переводом следующих сотрудников...". А мы в ответ "Перевод разрешаем"
Как лучше сделать?