Перевод на руководителя
hamidovna
| 23.06.2008 09:46
Здравствуйте, Уважаемые. Помогите, пожалуйста.
Немного "подвисла", т.к. в кадровых вопросах еще не сильна. 
Ситуация: в 2006 году человек принят на должность начальника отдела, а теперь его Учредители ставят Директором.
Приказ нужно составлять о назначении или переводе на должность?
Тут же возникает вопрос: в трудовой книжке в основаниях указывать номер приказа или протокола собрания?
Спасибо за внимание
Форум:
Ключевые слова:
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий
переведен,
поскольку для того чтобы его приняли ( бишь назначили, но лучше не употреблять данное понятие) - сначало нужно было уволить. Исключение составляют только внутренние совместители - их переводят только через увольнение собственно.
В книжке необходимо указать протокол такой-то от числа такого-то и если есть желание - номер пиказа, хотя это уже лишнее.
Кроме этого на данном сайте есть материал по оформлению рука. предприятия
http://www.hr-portal.ru/pages/tkn/tknpruk.php
В частности как оформить книжку:
http://www.hr-portal.ru/pages/tkn/tknp.php
Это все.