Перевод на руководителя

hamidovna | 23.06.2008 09:46
Аватар пользователя hamidovna

Здравствуйте, Уважаемые. Помогите, пожалуйста.

Немного "подвисла", т.к. в кадровых вопросах еще не сильна. Плач

Ситуация: в 2006 году человек принят на должность начальника отдела, а теперь его Учредители ставят Директором.

Приказ нужно составлять о назначении или переводе на должность?

Тут же возникает вопрос: в трудовой книжке в основаниях указывать номер приказа или протокола собрания?

 Спасибо за вниманиеУлыбка 

Форум: 
Ключевые слова: 
+1
0
-1

Аватар пользователя Apshi

переведен,

поскольку для того чтобы его приняли ( бишь назначили, но лучше не употреблять данное понятие) - сначало нужно было уволить. Исключение составляют только внутренние совместители - их переводят только через увольнение собственно.

В книжке необходимо указать протокол такой-то от числа такого-то и если есть желание - номер пиказа, хотя это уже лишнее.

Кроме этого на данном сайте есть материал по оформлению рука. предприятия

http://www.hr-portal.ru/pages/tkn/tknpruk.php

В частности как оформить книжку:

http://www.hr-portal.ru/pages/tkn/tknp.php

 

 

Это все.