Перечень профессий иностранных работников, командировка

natt26 | 18.11.2016 12:57
Аватар пользователя natt26

Подскажите, где можно найти Перечень профессий иностранных работников, которых можно отправлять в командировку в другой регион, чем указано в патенте. Спасибо

 

Форум: 
Ключевые слова: 
+1
0
-1

Аватар пользователя Мазухина_Анна

Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 28 июля 2010 г. N 564н "Об установлении случаев осуществления трудовой деятельности иностранным гражданином или лицом без гражданства, временно пребывающими (проживающими) в Российской Федерации, вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого им выдано разрешение на работу (разрешено временное проживание)"

В соответствии с Положением о Министерстве здравоохранения и социального развития Российской Федерации, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 г. N 321 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 28, ст. 2898; 2005, N 2, ст. 162; 2006, N 19, ст. 2080; 2008, N 11 (ч. 1), ст. 1036; N 15, ст. 1555; N 23, ст. 2713; N 42, ст. 4825; N 46, ст. 5337; N 48, ст. 5618; 2009, N 3, ст. 378; N 2, ст. 244; N 6, ст. 738; N 12, ст. 1427, 1434; N 33, ст. 4083, 4088; N 43, ст. 5064; N 45, ст. 5350; 2010, N 4, ст. 394; N 11, ст. 1225; N 25, ст. 3167), приказываю:
1. Установить случаи осуществления трудовой деятельности иностранным гражданином или лицом без гражданства, временно пребывающими (проживающими) в Российской Федерации, вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого им выдано разрешение на работу (разрешено временное проживание) согласно приложению.
2. Признать утратившими силу:
приказ Минздравсоцразвития России от 17 сентября 2007 г. N 607 "Об установлении списков профессий (должностей) и работ, при выполнении которых иностранный гражданин или лицо без гражданства, временно пребывающие (проживающие) в Российской Федерации, в случаях, установленных Правительством Российской Федерации, вправе осуществлять трудовую деятельность вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого им выдано разрешение на работу (разрешено временное проживание)" (зарегистрирован Минюстом России 7 декабря 2007 г. N 10655);
приказ Минздравсоцразвития России от 31 января 2008 г. N 44н "О внесении изменений в приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 17 сентября 2007 г. N 607 "Об установлении списков профессий (должностей) и работ, при выполнении которых иностранный гражданин или лицо без гражданства, временно пребывающие (проживающие) в Российской Федерации, в случаях, установленных Правительством Российской Федерации, вправе осуществлять трудовую деятельность вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого им выдано разрешение на работу (разрешено временное проживание)" (зарегистрирован Минюстом России 18 февраля 2008 г. N 11176).
3. Настоящий приказ вступает в силу со дня признания утратившим силу постановления Правительства Российской Федерации от 17 февраля 2007 г. N 97 "Об установлении случаев осуществления трудовой деятельности иностранным гражданином или лицом без гражданства, временно пребывающими (проживающими) в Российской Федерации, вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого им выдано разрешение на работу (разрешено временное проживание)" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, N 9, ст. 1088).

Министр                                                    Т.А. Голикова

Зарегистрировано в Минюсте РФ 30 августа 2010 г.
Регистрационный N 18283

Приложение
к приказу Министерства здравоохранения
и социального развития РФ
от 28 июля 2010 г. N 564н

Случаи осуществления трудовой деятельности иностранным гражданином или лицом без гражданства, временно пребывающими (проживающими) в Российской Федерации, вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого им выдано разрешение на работу (разрешено временное проживание)

Информация об изменениях:
Приказом Минздравсоцразвития России от 19 октября 2011 г. N 1195н в пункт 1 настоящего приложения внесены изменения
См. текст пункта в предыдущей редакции
ГАРАНТ:
Решением Верховного Суда РФ от 17 октября 2012 г. N АКПИ12-1154 абзац первый пункта 1 настоящего приложения признан не противоречащим действующему законодательству
1. Иностранный гражданин или лицо без гражданства (далее - иностранный гражданин), временно пребывающие в Российской Федерации, вправе осуществлять трудовую деятельности вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого им выдано разрешение на работу, в случае выполнения ими работ по следующим профессиям и должностям:
профессии рабочих:
асфальтобетонщик;
боцман;
бутафор;
водитель автомобиля;
водитель дрезины;
гример-пастижер;
дневальный;
дорожный рабочий;
драпировщик;
изолировщик;
каменщик;
костюмер;
камбузник;
матрос;
матрос-водолаз;
матрос драги;
машинист автобетононасоса;
машинист автогрейдера;
машинист автогудронатора;
машинист автокомпрессора;
машинист автоямобура;
машинист буровой установки;
машинист бетоносмесительной установки;
машинист бетоноукладчика;
машинист бульдозера;
машинист бурильно-крановой самоходной машины;
машинист катка самоходного;
машинист компрессорных установок;
машинист копра;
машинист крана автомобильного;
машинист крана (крановщик);
машинист маркировочной машины для разметки автодорог;
машинист машины для устройства швов в свежеуложенном бетоне;
при выполнении дорожных работ;
машинист погрузочной машины;
машинист растворонасоса;
машинист смесителя асфальтобетона передвижного;
машинист укладчика асфальтобетона;
машинист установки передвижной автоматизированной непрерывного действия для приготовления бетонных смесей;
машинист экскаватора;
машинист дизель-поезда;
машинист железнодорожно-строительных машин;
машинист локомотива на паромах;
машинист мотовоза;
машинист паровоза;
машинист тепловоза;
машинист тягового агрегата;
машинист установок по обслуживанию подвижного состава;
машинист электровоза;
машинист электропоезда;
машинист котельной установки;
машинист помповой (докерман);
механик по обслуживанию звуковой техники;
механик по обслуживанию съемочной техники;
монтажник по монтажу стальных и железобетонных конструкций;
монтер пути;
моторист (машинист);
моторист (машинист) рефрижераторных установок;
осветитель;
оператор специальных устройств земснарядов;
пиротехник;
подшкипер;
помощник машиниста дизель-поезда;
помощник машиниста паровоза;
помощник машиниста тепловоза;
помощник машиниста электровоза;
помощник машиниста электропоезда;
помощник механика;
проводник;
проводник пассажирского вагона;
проводник по сопровождению грузов и спецвагонов;
проводник по сопровождению локомотивов;
постовой (разъездной) рабочий судоходной обстановки;
путевой рабочий тральной бригады;
реквизитор;
рабочий береговой;
рулевой (кормщик);
рыбак кефального хозяйства;
рыбак прибрежного лова;
фотограф;
электрик судовой;
должности служащих:
аккомпаниатор;
артист;
артист ансамбля песни и танца;
артист балета;
артист балета (солист);
артист - буффонадный клоун;
артист, ведущий концерт;
артист - вокалист музыкальной комедии и эстрады;
артист-вокалист (солист);
артист вспомогательного состава;
артист драмы;
артист камерно-инструментального и вокального ансамбля;
артист кино;
артист-конферансье;
артист мимического ансамбля;
артист - музыкальный эксцентрик;
артист оркестра;
артист оркестра духового, народных инструментов, эстрадно-симфонического;
артист разговорного жанра;
артист-сатирик;
артист симфонического (камерного) оркестра;
артист - солист-инструменталист;
артист танцевального и хорового коллектива;
артист (кукловод) театра кукол;
артист - концертный исполнитель (всех жанров);
артист хора;
артист цирка всех жанров;
артист эстрадного оркестра и ансамбля;
артист эстрадно-инструментального ансамбля;
артист эстрадно-спортивного, иллюзионного и других оригинальных эстрадных жанров;
ведущий программы;
геолог;
главный геолог;
инспектор манежа (ведущий представление);
каскадер;
кинооператор;
консультант по экономическим вопросам;
корреспондент;
корреспондент издательства, редакции газет и журналов;
переводчик;
постановщик трюков;
спортсмен-инструктор;
техник по наладке и испытаниям;
тренер;
экспедитор;
экспедитор по перевозке грузов;
должности служащих, относящиеся к следующим подгруппам Общероссийского классификатора занятий:
руководители учреждений, организаций и предприятий;
руководители специализированных производственно-эксплуатационных подразделений (служб);
руководители функциональных и других подразделений и служб;
руководители малых учреждений, организаций и предприятий.
При этом:
ГАРАНТ:
Решением Верховного Суда РФ от 17 октября 2012 г. N АКПИ12-1154 подпункт "а" пункта 1 настоящего приложения признан не противоречащим действующему законодательству
а) общая продолжительность трудовой деятельности иностранного гражданина вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого ему выдано разрешение на работу, не может превышать 10 календарных дней в течение периода действия разрешения на работу при направлении в служебную командировку;
ГАРАНТ:
Решением Верховного Суда РФ от 17 октября 2012 г. N АКПИ12-1154 подпункт "б" пункта 1 настоящего приложения признан не противоречащим действующему законодательству
б) общая продолжительность трудовой деятельности иностранного гражданина вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого ему выдано разрешение на работу, не может превышать 60 календарных дней в течение периода действия разрешения на работу, если постоянная работа осуществляется работником в пути или носит разъездной характер и это определено его трудовым договором.
ГАРАНТ:
Решением Верховного Суда РФ от 17 октября 2012 г. N АКПИ12-1154 абзац первый пункта 2 настоящего приложения признан не противоречащим действующему законодательству
2. Иностранные граждане, временно проживающие на территории Российской Федерации, вправе осуществлять трудовую деятельность вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого им разрешено временное проживание, в случае выполнения ими работ по следующим профессиям и должностям:
профессии рабочих:
асфальтобетонщик;
боцман;
бутафор;
водитель автомобиля;
водитель дрезины;
гример-пастижер;
дневальный;
дорожный рабочий;
драпировщик;
изолировщик;
камбузник;
каменщик;
костюмер;
матрос;
матрос драги;
матрос-водолаз;
машинист автобетононасоса;
машинист автогрейдера;
машинист автогудронатора;
машинист автокомпрессора;
машинист автоямобура;
машинист бетоносмесительной установки;
машинист бетоноукладчика;
машинист бульдозера;
машинист бурильно-крановой самоходной машины;
машинист буровой установки;
машинист дизель-поезда;
машинист железнодорожно-строительных машин;
машинист катка самоходного;
машинист компрессорных установок;
машинист копра;
машинист котельной установки;
машинист крана (крановщик);
машинист крана автомобильного;
машинист локомотива на паромах;
машинист маркировочной машины для разметки автодорог;
машинист машины для устройства швов в свежеуложенном бетоне при выполнении дорожных работ;
машинист мотовоза;
машинист паровоза;
машинист погрузочной машины;
машинист помповой (докерман);
машинист растворонасоса;
машинист смесителя асфальтобетона передвижного;
машинист тепловоза;
машинист тягового агрегата;
машинист укладчика асфальтобетона;
машинист установки передвижной автоматизированной непрерывного действия для приготовления бетонных смесей;
машинист установок по обслуживанию подвижного состава;
машинист экскаватора;
машинист электровоза;
машинист электропоезда;
механик по обслуживанию звуковой техники;
механик по обслуживанию съемочной техники;
монтажник по монтажу стальных и железобетонных конструкций;
монтер пути;
моторист (машинист);
моторист (машинист) рефрижераторных установок;
оператор специальных устройств земснарядов;
осветитель;
пиротехник;
подшкипер;
помощник машиниста дизель-поезда;
помощник машиниста паровоза;
помощник машиниста тепловоза;
помощник машиниста электровоза;
помощник машиниста электропоезда;
помощник механика;
постовой (разъездной) рабочий судоходной обстановки;
проводник;
проводник пассажирского вагона;
проводник по сопровождению грузов и спецвагонов;
проводник по сопровождению локомотивов;
путевой рабочий тральной бригады;
рабочий береговой;
реквизитор;
рулевой (кормщик);
рыбак кефального хозяйства;
рыбак прибрежного лова;
фотограф;
электрик судовой;
должности служащих:
аккомпаниатор;
артист;
артист-вокалист (солист);
артист - вокалист музыкальной комедии и эстрады;
артист - концертный исполнитель (всех жанров);
артист - солист-инструменталист;
артист (кукловод) театра кукол;
артист ансамбля песни и танца;
артист балета;
артист балета (солист);
артист вспомогательного состава;
артист драмы;
артист камерно-инструментального и вокального ансамбля;
артист кино;
артист мимического ансамбля;
артист оркестра;
артист оркестра духового, народных инструментов, эстрадно-симфонического;
артист разговорного жанра;
артист симфонического (камерного) оркестра;
артист танцевального и хорового коллектива;
артист хора;
артист цирка всех жанров;
артист эстрадного оркестра и ансамбля;
артист эстрадно-инструментального ансамбля;
артист эстрадно-спортивного, иллюзионного и других оригинальных эстрадных жанров;
артист, ведущий концерт;
артист - буффонадный клоун;
артист-конферансье;
артист - музыкальный эксцентрик;
артист-сатирик;
ведущий программы;
главный тренер;
главный тренер сборной команды;
инженер;
инженер по грузовой и коммерческой работе;
инженер по наладке и испытаниям;
инженер по организации перевозок;
инженер по организации эксплуатации и ремонту;
инженер по подготовке производства;
инженер по ремонту;
инженер по транспорту;
инженер по эксплуатации оборудования;
инженер-механик;
инженер-технолог;
инспектор манежа (ведущий представление);
каскадер;
кинооператор;
консультант по экономическим вопросам;
корреспондент;
корреспондент издательства, редакции газет и журналов;
мастер;
мастер дорожный;
мастер мостовой;
мастер по обработке рыбы;
мастер по ремонту;
мастер по ремонту оборудования (в промышленности);
мастер по ремонту оборудования (на транспорте);
мастер по ремонту технологического оборудования;
мастер по ремонту транспорта;
мастер по ремонту экспедиционного оборудования и снаряжения;
мастер по эксплуатации и ремонту машин и механизмов
мастер погрузочно-разгрузочных работ;
мастер поезда (восстановительного, рельсосварочного);
мастер путевых работ;
мастер ремонтно-строительной группы;
мастер строительных и монтажных работ;
мастер участка;
менеджер (в строительстве);
менеджер (на транспорте, в связи, материально-техническом снабжении и сбыте);
механик;
механик автомобильной колонны;
механик вагона-транспортера;
механик перегрузочных машин (по погрузочно-разгрузочным механизмам);
механик по крановому хозяйству;
механик по подъемным установкам;
механик по ремонту оборудования;
механик по ремонту транспорта;
механик рефрижераторного поезда (секции);
механик рефрижераторных установок;
механик-наладчик;
переводчик;
постановщик трюков;
производитель работ (прораб) в строительстве;
спортсмен-инструктор;
старший тренер - преподаватель по спорту;
старший тренер сборной команды;
техник;
техник по наладке и испытаниям;
техник по подготовке производства;
техник-маркшейдер;
техник-технолог;
топограф;
транспортный экспедитор;
тренер;
тренер команды;
тренер сборной команды;
экспедитор;
экспедитор по перевозке грузов;
должности служащих, относящиеся к следующим подгруппам Общероссийского классификатора занятий:
руководители учреждений, организаций и предприятий;
руководители специализированных (производственно-эксплуатационных) подразделений (служб);
руководители функциональных и других подразделений и служб;
руководители малых учреждений, организаций и предприятий.
При этом:
ГАРАНТ:
Решением Верховного Суда РФ от 17 октября 2012 г. N АКПИ12-1154 подпункт "а" пункта 2 настоящего приложения признан не противоречащим действующему законодательству
а) общая продолжительность трудовой деятельности иностранного гражданина вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого ему разрешено временное проживание, не может превышать 40 календарных дней в течение 12 календарных месяцев при направлении в служебную командировку;
ГАРАНТ:
Решением Верховного Суда РФ от 17 октября 2012 г. N АКПИ12-1154 подпункт "б" пункта 2 настоящего приложения признан не противоречащим действующему законодательству
б) общая продолжительность трудовой деятельности иностранного гражданина вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого ему разрешено временное проживание, не может превышать 90 календарных дней в течение 12 календарных месяцев, если постоянная работа осуществляется работником в пути или носит разъездной характер и это определено его трудовым договором.
3. Иностранные граждане вправе осуществлять трудовую деятельность вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого им выдано разрешение на работу (разрешено временное проживание), в случае, если они являются высококвалифицированными специалистами.
При этом:
а) непрерывная продолжительность трудовой деятельности иностранных граждан вне пределов субъекта (субъектов) Российской Федерации, на территории которого (которых) им выдано разрешение на работу, не может превышать 30 календарных дней ежегодно, в течение периода действия разрешения на работу, при направлении в служебную командировку;
б) общая продолжительность трудовой деятельности иностранных граждан вне пределов субъекта (субъектов) Российской Федерации, на территории которого (которых) им выдано разрешение на работу, не ограничивается, если постоянная работа осуществляется работником в пути или носит разъездной характер и это определено его трудовым договором.
 

Аватар пользователя Мазухина_Анна

Правда, имейте в виду - совершенно не факт, что у вас с патентниками этот фокус пройдет.

____________________

Вопрос: ООО зарегистрировано в Тюменской области, планирует принять на работу временно пребывающих (временная регистрация - 3 месяца на территории Тюмени) граждан Украины (водители-экспедиторы), имеющих патент на работу, действующий в Тюменской области, для выполнения работы на территории Ямало-Ненецкого автономного округа и Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.
Правомерно ли трудоустройство иностранных граждан на данную должность?
Может ли в данной ситуации ООО, зарегистрированное в Тюменской области, принять на работу иностранного гражданина с патентом, действующим на территории Тюменской области, для работы на территории Ямало-Ненецкого автономного округа и Ханты-Мансийского автономного округа - Югры?
Какая возможная ответственность предусмотрена для ООО и для иностранного гражданина в данном случае?

По данному вопросу мы придерживаемся следующей позиции:
На наш взгляд, формулировки, использованные в приказе Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 28 июля 2010 г. N 564н, не позволяют распространить изложенный в данном документе порядок на иностранцев, работающих в РФ на основании патента. Поэтому, на наш взгляд, работа граждан Украины на основании патента за пределами Тюменской области может повлечь применение к работодателю мер административной ответственности.

Обоснование позиции:
С 1 января 2015 г. совершеннолетние лица, прибывшие в РФ в порядке, не требующем получения визы, и законно находящиеся на ее территории, могут привлекаться к работе при наличии у них патента, выданного в соответствии с законом (п. 1 ст. 13.3 Федерального закона от 25 июля 2002 г. N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации", далее - Закон N 115-ФЗ). При этом они не вправе осуществлять трудовую деятельность вне пределов того субъекта РФ, на территории которого ему выдан патент, а работодатель, в свою очередь, не вправе к такой деятельности их привлекать (п. 4.2 ст. 13 Закона N 115-ФЗ)).
Согласно п. 6 ст. 13 Закона N 115-ФЗ с учетом особенностей региональных экономических связей уполномоченный Правительством РФ федеральный орган исполнительной власти может устанавливать случаи осуществления трудовой деятельности иностранным гражданином, временно пребывающим в России, вне пределов субъекта РФ, на территории которого ему выдано разрешение на работу. Перечень таких случаев предусмотрен в Приложении к приказу Минздравсоцразвития РФ от 28.07.2010 N 564н "Об установлении случаев осуществления трудовой деятельности иностранным гражданином или лицом без гражданства, временно пребывающими (проживающими) в Российской Федерации, вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого им выдано разрешение на работу (разрешено временное проживание)" (далее - Приложение и Приказ N 564н соответственно).
В п. 1 Перечня указано, что временно пребывающий в РФ иностранный гражданин вправе осуществлять трудовую деятельность вне пределов субъекта РФ, на территории которого им выдано разрешение на работу, в случае выполнения ими работ по профессии "водитель автомобиля" и (или) по должности "экспедитор". При этом общая продолжительность трудовой деятельности иностранного гражданина вне пределов субъекта РФ, на территории которого ему выдано разрешение на работу, не может превышать 10 календарных дней в течение периода действия разрешения на работу при направлении в служебную командировку; а если постоянная работа осуществляется работником в пути или носит разъездной характер и это определено его трудовым договором, то такая общая продолжительность не может превышать 60 календарных дней в течение периода действия разрешения на работу.
При этом следует учитывать, что с 1 января 2015 г. вступил в силу целый ряд поправок в нормативные акты, регулирующие труд иностранцев в России. В частности, если ранее по общему правилу для осуществления трудовой деятельности в РФ иностранцу требовалось получать разрешение на работу, то в настоящее время иностранные граждане, прибывшие в РФ в порядке, не требующем получения визы, и законно находящиеся на ее территории, могут привлекаться к работе работодателем - юридическим лицом при наличии у такого иностранного гражданина патента, выданного в соответствии с законом (п. 1 ст. 13.3 Закона N 115-ФЗ). Законодатель различает термины "разрешение на работу" и "патент" (п. 1 ст. 2 Закона N 115-ФЗ). А поскольку положения Приказа N 564н сформулированы вполне однозначно - речь идет о лицах, работающих на основании разрешения на работу, полагаем, что нет достаточных правовых оснований для распространения изложенного в приказе порядка на иностранцев, работающих в РФ на основании патента. Более того, в случае расширительного толкования положений приказа, на наш взгляд, весьма высока вероятность привлечения работодателя к административной ответственности: согласно ч. 1 ст. 18.15 КоАП РФ привлечение иностранного гражданина к трудовой деятельности вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого данному иностранному гражданину выдан патент, влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц - от двадцати пяти тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от двухсот пятидесяти тысяч до восьмисот тысяч рублей либо административное приостановление деятельности на срок от четырнадцати до девяноста суток (ч. 1 ст. 18.15 КоАП). Иностранный работник в таком случае может быть привлечен к административной ответственности по ч. 1 ст. 18.10 КоАП РФ в виде наложения административного штрафа в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей с административным выдворением за пределы РФ или без такового.
Следует признать, что буквальное толкование положений приказа создает несколько абсурдную ситуацию, когда лица, прибывшие в РФ на основании визы (и, соответственно, работающие на основании разрешения на работу), будут пользоваться большей свободой в осуществлении трудовой деятельности и перемещениях, по сравнению с "безвизовыми" иностранцами. Имеется также и судебная практика, на основании которой можно сделать вывод о том, что суды применяют положения Приказа N 564н и в отношении иностранных граждан, работающих на основании выданного им патента (смотрите, например, решения Московского областного суда от 03 ноября 2015 г. по делу N 12-2667/2015, от 03 ноября 2015 г. по делу N 12-2661/2015, от 03 ноября 2015 г. по делу N 12-2655/2015, от 08 октября 2015 г. по делу N 12-2405/2015, от 14 июля 2015 г. по делу N 12-1486/2015). Вместе с тем, поскольку в Приложение не были внесены изменения, позволяющие работодателю направлять иностранного работника, осуществляющего трудовую деятельность на основании патента, в командировку в другой субъект РФ или направлять работника по трудовому договору, в котором предусмотрен разъездной характер работы, в другой субъект РФ, во избежание возможных последствий, по нашему мнению, следует исходить из буквального толкования Приложения.
Обращаем Ваше внимание, что изложенная позиция является нашим экспертным мнением. Ввиду отсутствия официальных разъяснений по данному вопросу мы рекомендуем Вам обратиться с соответствующим запросом в Федеральную миграционную службу (ФМС России), уполномоченную на разъяснение физическим и юридическим лицам государственной политики в сфере миграционного законодательства (п. 7.21 Положения о Федеральной миграционной службе, утвержденного постановлением Правительства РФ от 13.07.2012 N 711).

Ответ подготовил:
Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Панова Наталья

Контроль качества ответа:
Рецензент службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Комарова Виктория

15 декабря 2015 г.

Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг. Для получения подробной информации об услуге обратитесь к обслуживающему Вас менеджеру.
 

Аватар пользователя natt26

Спасибо, Анна, но консультант Управления по делам миграции подсказал, что этот перечень обновляется каждый год. Но я не могу найти. Подскажите, есть ли такой Перечень или новый Приказ?

 

Аватар пользователя Мазухина_Анна

Либо вы не так поняли консультанта, либо вас не так понял, либо консультант - идиот.

Каждый год обновляется постановление Правительства о допустимой доле иностранных работников в разных сферах дятельности (спорт там, розничная торговля и т.п.), а не приказ 564н.

Это - актуальная на 18.11.2016 редакция документа.
 

Аватар пользователя natt26

Спасибо, Анна! Если возможно, то еще вопрос. Когда оформляется патент и когда разрешение на работу, кто вправе сделать этот выбор? и в чем разница этих понятий?

Аватар пользователя Мазухина_Анна

Разрешение на работу оформляется всем, за исключением тех, кому оформляется патент, и тех, кому не нужно для осуществления трудовой деятельности ни то, ни другое.

Патент могут получить граждане, прибывшие в РФ в безвизовом порядке. Визовые иностранцы получают разрешение на работу.
 

Аватар пользователя natt26

Правильно ли я понимаю, что патент выдается иностранцам из безвизовой страны?

Аватар пользователя natt26

Анна, и еще. Если у нашего ИГ есть патент и регистрация по Москве, то в случае оформления патента по МО, регистрация по месту жительства будет по МО? получается, что у него будет 2 регистрации?

Аватар пользователя Мазухина_Анна

Регистрация и патент друг с другом географически никак не связаны. Иностранец может быть поставлен на миграционный учет в одном регионе, а ездить на работу в другой, где он получил патент. Правда, работодатель как принимающая сторона в любом случае при приеме иностранца на работу должен будет поставить его на миграционный учет по адресу фирмы, что автоматически снимет иностранца с его предыдущего адреса, по которому он был зарегистрирован.
 

Аватар пользователя natt26

Спасибо, Анна!))

Аватар пользователя Olesja11

natt26 пишет:

Анна, и еще. Если у нашего ИГ есть патент и регистрация по Москве, то в случае оформления патента по МО, регистрация по месту жительства будет по МО? получается, что у него будет 2 регистрации?

КонсультантПлюс: примечание.

Об особенностях регулирования труда работников, являющихся иностранными гражданами или лицами без гражданства, см. главу 50.1 Трудового кодекса РФ.

4.1. Особенности осуществления трудовой деятельности отдельными категориями иностранных граждан определяются статьями 13.2 - 13.6 настоящего Федерального закона.

(в ред. Федеральных законов от 19.05.2010 N 86-ФЗ, от 23.07.2013 N 203-ФЗ, от 28.12.2013 N 390-ФЗ, от 24.11.2014 N 357-ФЗ, от 13.07.2015 N 213-ФЗ)

4.2. Временно пребывающий в Российской Федерации иностранный гражданин не вправе осуществлять трудовую деятельность вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого ему выданы разрешение на работу или патент, а также по профессии (специальности, должности, виду трудовой деятельности), не указанной в разрешении на работу. Работодатель или заказчик работ (услуг) не вправе привлекать иностранного гражданина к трудовой деятельности вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого данному иностранному гражданину выданы разрешение на работу или патент, а также по профессии (специальности, должности, виду трудовой деятельности), не указанной в разрешении на работу (за исключением случаев, предусмотренных настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами).(Например, Москва и МО- разные субъекты)

(п. 4.2 введен Федеральным законом от 18.07.2006 N 110-ФЗ (ред. 06.01.2007), в ред. Федеральных законов от 23.07.2013 N 203-ФЗ, от 24.11.2014 N 357-ФЗ, от 01.12.2014 N 409-ФЗ)

Аватар пользователя Мазухина_Анна

А это все к чему было?
 

Аватар пользователя Olesja11

А от куда у Мазухина_Анна такая дезинформация, я не в курсеangry

Аватар пользователя Мазухина_Анна

Дезинформация О ЧЕМ?