Печать отдела кадров организации

Про печать организации написано в Федеральном законе "Об акционерных обществах" от 24.11.1995 (последняя редакция была в 2009году) ст. 2 п. 7. "Общество должно иметь круглую печать, содержащую его полное фирменное наименование на русском языке и указание на место его нахождения. В печати может быть также указано фирменное наименование общества на любом иностранном языке или языке народов Российской Федерации.Общество вправе иметь штампы и бланки со своим наименованием, собственную эмблему, а также зарегистрированный в установленном порядке товарный знак и другие средства визуальной идентификации."
В нашей организации печать отдела кадров отличается от "главной печати" только тем, что в центр добавлена фраза "Отдел кадров". То есть полностью отвечает трубованиям к печати организации и по сути является печатью организации. Во-вторых, "главную" печать можно ставить только на подпись Генерального или главбуха. А ответственный за ведение трудовых книжек - начальник ОК, поэтому мы продолжаем ставить в трудовые печать ОК, в которой указаны все сведения об организации, регламентированные федеральным законом.
Мне кажется, что про печать организации (а не про печать ОК) в Постановлении о трудовых книжках написали для того, чтобы не морочить голову маленьким организациям, у которых нет отдела кадров, и чтобы им не приходилось заводить не нужную им печать ОК.