Отзывы о rabota.ru

Анна Железняк | 19.09.2016 17:05
Аватар пользователя Анна Железняк

Доброго времени суток, коллеги!
В нашей организации на данный момент остро стоит вопрост в выборе джоб-сайта. Пытались работать с HH - дорого (мы-бюджетники), авито - низкая квалификация соискателей, карьерист - маленький отклик и слабая база, job.ru - отклика нет, база старая. Работаем с SuperJob на данный момент - купить базу, опять-таки, дорого, вакансии размещаем - там все супер, много откликов и соискатели с хорошей квалификацией. Хотим попробовать rabota.ru. В связи с этим - вопрос: у кого есть опыт работы с данным ресурсом? Как впечатления? Особенно интересует качество и актуальность базы резюме. Заранее благодарю за ответы!

Форум: 
Ключевые слова: 

Аватар пользователя Elena0211

В сегменте производсвенных профессий Rabota.ru и SJ приблизительно схожи по количеству резюме. Часто соискатели из Rabota.ru и SJ совпадают, т.е. и там, и там можно встретить резюме одного и того же человека.  По количеству резюме в призводственной сфере R.ru префосходит HH. На R.ru дата размещения резюме совпадает с отображающейся, т.е. всегда понятно свежее ли резюме и когда оно было размещено. Размещаются категории соискателей как с минимальным опытом, так и с большим опытом и высокой квалификацией. 

Аватар пользователя Анна Железняк

Elena0211 пишет:

В сегменте производсвенных профессий Rabota.ru и SJ приблизительно схожи по количеству резюме. Часто соискатели из Rabota.ru и SJ совпадают, т.е. и там, и там можно встретить резюме одного и того же человека.  По количеству резюме в призводственной сфере R.ru префосходит HH. На R.ru дата размещения резюме совпадает с отображающейся, т.е. всегда понятно свежее ли резюме и когда оно было размещено. Размещаются категории соискателей как с минимальным опытом, так и с большим опытом и высокой квалификацией. 


Спасибо за ответ!
Аватар пользователя Надежда_Л

на сайте работа.ру есть возможность разместить одну вакансию в месяц бесплатно, попробуйте, но ИМХО супер будет поэффективнее.

Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий