Отсутствует запись об увольнении

Татьяна Холмская | 12.08.2008 16:01
Аватар пользователя Татьяна Холмская

Коллеги, в трудовой книжки у кандидата отсутствует запись об увольнении, по ее словам сделать эту запись не представляется возможным, т.к. работодатель пропал, а других документов подтверждающих период работы на данном месте нет.

Как поступить? Сделать следующую запись о приеме к нам? Или попытаться помочь? 

Форум: 
Ключевые слова: 

Аватар пользователя Mirabel

Советую Вам не принимать такого сотрудника до внесения в трудовую книжку записи об увольнении с предыдущего места работы, потому что  может быть ситуация, что работник просто обманывает Вас. Если Вам действительно важно принять данного работника, попробуйте установить контакт с фирмой или запросить сведения в налоговой.

Аватар пользователя Татьяна Холмская

Большое спасибо за отклик, трудность в том что организация видимо просто брошена, поскольку видела документ от судебных приставов о том что организация в розыске.

Приняла политическое решение о внесении записи о приеме.

С уважением, Татьяна

Аватар пользователя Mirabel

желательно конечно работнику взять какую-нибудь справочку от приставов (на будущее)

 а вообще стаж сейчас считается по отчислениям в пенс.фонд, поэтому думаю проблем особых не возникнет 

Аватар пользователя Мася

я бы завела новую ТК и не мучилась, объяснила бы работнику ситуацию написал бы он заявление с просьбой завести новую трудовую в связи с утерей старой.

а когда у работника будет желание и возможность искать  старую контрору и вносить запись - он сам и займется этим...

Аватар пользователя ZTV

я была свидетелем такой ситуации - причем запись была сделана в другом городе. Человек взял справку в пенсионном фонде о перечислениях в этот период, сам зачеркнул запись о приеме, чтобы она стала недействительной и потом пошел устраиваться на работу