Отсутствует запись об увольнении
Татьяна Холмская
| 12.08.2008 16:01
Коллеги, в трудовой книжки у кандидата отсутствует запись об увольнении, по ее словам сделать эту запись не представляется возможным, т.к. работодатель пропал, а других документов подтверждающих период работы на данном месте нет.
Как поступить? Сделать следующую запись о приеме к нам? Или попытаться помочь?
Форум:
Ключевые слова:
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий
Советую Вам не принимать такого сотрудника до внесения в трудовую книжку записи об увольнении с предыдущего места работы, потому что может быть ситуация, что работник просто обманывает Вас. Если Вам действительно важно принять данного работника, попробуйте установить контакт с фирмой или запросить сведения в налоговой.
Большое спасибо за отклик, трудность в том что организация видимо просто брошена, поскольку видела документ от судебных приставов о том что организация в розыске.
Приняла политическое решение о внесении записи о приеме.
С уважением, Татьяна
желательно конечно работнику взять какую-нибудь справочку от приставов (на будущее)
а вообще стаж сейчас считается по отчислениям в пенс.фонд, поэтому думаю проблем особых не возникнет
я бы завела новую ТК и не мучилась, объяснила бы работнику ситуацию написал бы он заявление с просьбой завести новую трудовую в связи с утерей старой.
а когда у работника будет желание и возможность искать старую контрору и вносить запись - он сам и займется этим...
я была свидетелем такой ситуации - причем запись была сделана в другом городе. Человек взял справку в пенсионном фонде о перечислениях в этот период, сам зачеркнул запись о приеме, чтобы она стала недействительной и потом пошел устраиваться на работу