отсутствие работника
кадровик-т
| 27.06.2011 14:07
Если работник написал заявление об увольнении и уехал в срочном порядке не подписав приказ и др. кадровые документы, каким образом оформляется приказ?
Форум:
Ключевые слова:
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий
Думаю нужно выслать ему официальное уведомление об увольнении и в нем попросить его явиться для процедуры увольнения. Если он не отвечает на уведомление - уволить без него. Трудовую он у вас не забрал с собой?
Здравствуйте. Согласна с Юлией 007. И еще составляется акт о не подписании кадровых документов. Также высылается уведомление, если расчетные деньги не получил.
Проблема в том, что у работника рабочее место было в кабинете, где стоит сейф с документами, в том числе трудовыми книжками, и она видимо видела где бухгалтер хранит ключ, трудовая исчезла вместе с работником, хотя никаких записей я сделать не успела, расчет тоже человек не получал! Посылала уведомление О необходимости явиться для оформления кадровых документов и окончательного расчета по Вашему совету заказным письмом - работник не явился! Надо было наверно с объявленной ценностью послать, чтобы доказательство было, что я посылала??? У меня такая ситуация первый раз! И как быть - ведь трудовую она забрала, можно сказать выкрала! значит она до сих пор по ней числится нашим работником!!!