Отпуск -увольнение

Сотрудник написал заявление на отпуск на 15 дней. В заявлении начальник сотрудника написал не возражаю при условии отзыва из отпуска при Необходимости. (т.к. он не знал на 100% нужен он ему будет или нет). Работник согласился с этим,подписав  в заявлении "не возражаю". .Приказ на отпуск подписан. На сл день сотрудник пришел с заявлением на увольнение через 2 недели (это последний день отпуска). При этом сотрудник забрал все документы , которые нужны для завершения работы его начальнику. Как быть ? Можно ли считать дисц. Нарушением если работник откажется от отзыва из отпуска для передачи дел и документов ?.