оплата ежегодных суммированных отпусков
Samanta
| 17.01.2007 15:08
в случае суммирования ежегодных оплачиваемых отпусков (или перенесения ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год) денежной компенсацией может быть заменена только часть каждого указанного отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.
коллеги! как вы понимаете данное разъяснение?
Форум:
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий
Допустим, челу положено 6 дополнительных календарных дней отпуска. Вот это и есть часть, превышающая 28 календарных дней. Стало быть, любое количество этих 6 дней можно заменить денежной компенсацией. Например, 2 дня отгулять, а за 4 дня получить $.