Окончание срочного трудового договора во время учебного отпуска

Хочу уточнить нюансы - не знаю, как правильнее оформить. Ситуация такая: Один сотрудник (сотрудник А) находился в отпуске по уходу за ребенком, на ее место взяли по срочному договору другого сотрудника (сотрудник Б). В декабре сотрудник Б принес справку-вызов и написал заявление на учебный отпуск, который длится с 15.01.2009 по 04.03.2009. Учебный отпуск ей был оформлен. Но у сотрудника А заканчивается отпуск по уходу за ребенком до 3 лет 24.02.2009 и она выходит на работу.

В связи с этим вопросы:

Как теперь поступить чтобы все было правильно? Насколько я понимаю ситуацию - надо послать уведомление по почте сотруднику Б о том что в связи с выходом сотрудника А срок договора заканчивается и сократить сотруднику Б учебный отпуск до дня ее увольнения, издав об этом приказ. Правильно ли это? Ведь гарантии по ТК распространяются на очередные отпуска, а не на учебные...