ОКОНЧАНИЕ ИСПЫТАТЕЛЬНОГО СРОКА

MiLa | 29.08.2006 10:21
Аватар пользователя MiLa

Скажите, пожалуйста - у сотрудника закончен испытательный срок - работодатель желает продолжить с ним "трудовые взаимоотношения" - КАК ЭТО ОФОРМИТЬ? Нужен приказ? Что в нем должно быть?!?!?

ЗАранее Благодарю! :eek:

Форум: 

Аватар пользователя Stasy

окончание испытательного срока, если ни одна из сторон не выразила желания прекратить трудовые отношения никак не оформляется (приказ не нужен)

Аватар пользователя Valeratal

В принципе ничего не нужно, то есть если человек работает дальше, считается, что отношения "продолжились", испытание выдержано

Аватар пользователя MiLa

я тоже так думала, но Ген сказал что нужен приказ?!?!? :confused:

Аватар пользователя Valeratal

Предлагаю обратиться к Трудовому Кодексу

Статья 71. Результат испытания при приеме на работу
При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание. Решение работодателя работник имеет право обжаловать в судебном порядке.
При неудовлетворительном результате испытания расторжение трудового договора производится без учета мнения соответствующего профсоюзного органа и без выплаты выходного пособия.
Если срок испытания истек, а работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение трудового договора допускается только на общих основаниях.
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.

Аватар пользователя Inna

Зачем приказ??? :confused: Вы когда принимали человека, приказ уже издали, просто с условием - "испытательный срок"...а что потом, Стэйси и Валера сказали...
а к чему вся эта "бюрократия"??!:)

Аватар пользователя Stasy

да это даже не бюрократия, а дуракаваляние какое-то.
но если челу должны повысить з/п, то не надо привязываться к испытательному сроку.

Аватар пользователя Inna

Stasy wrote:

да это даже не бюрократия, а дуракаваляние какое-то.

ага...я не совсем точно выразилась....
дуболомство, я б сказала, доставшееся нам в наследство с советских времен...када на каждый чих издавался приказ, и все действовали согласно инструкций, распоряжений и иже с ними...:)

Аватар пользователя MiLa

согласна с Вами:)
Особенно то, что это "наследство с советских времен"... Главное, что удалось переубедить - СПАСИБО ВСЕМ ЗА ПОМОЩЬ:)

Аватар пользователя Inna

Вам удалось переубедить?! оо...я искрене поздравляю...Ваш Гена еще не совсем "потерян"...
и вот так и продолжайте, лаской, иногда подкармливая вкусненьким, воспитывать его в духе современного трудового законодательства;)