Оформление рабочей карты и трудоустройство ИГ

Cedar | 28.09.2011 11:48
Аватар пользователя Cedar

Если гражданин украины оформляет на 3 месяца разрешения на работу может ли работодатель не имеющий квот на привлечение ИГ привлечь данного гражданина на работу на срок 3 месяца ( до истечения рабочей карты)

И ещё 1 вопрос нужно ли делать мед документы если рабочие после 3 месяцев пребывания в РФ уедут к себе на родину

Форум: 
+1
0
-1

Аватар пользователя Тусик

Работодатель может и не иметь квот, но может нанять ИГ на срок указанный в разрешении на работу. Что подразумевается под мед документами? Если Вы про медосмотр, то делать его надо. И незабудьте уведомить контролирующие органы, о том, что приняли иностранца

Аватар пользователя Cedar

Да мед документы я как раз имел мед осмотр но его же нужно предоставлять вроде как  в течение 90 дней после получения разрешения на работу

 

И возникает ещё 1 вопрос: По истечение 3 месяцев мы можем ему продлить разрешение на работу ( квот не имеется) вроде на сайте УФМС написано как можно но хотелось бы точно услышать от сюда а потом уже от туда узнать

Аватар пользователя Тусик

Вы сами не можете продлить разрешение на работу. Работа ИГ в Ваше организации может лишь помочь ему получить новое разрешение, НО в нем Ваша организация уже будет фигурировать как работодатель.

Что касается медосмотра, то он обязателем, если должность на которую Вы принимаете ИГ предусматривает его прохождение

Аватар пользователя Cedar

В данное время ИГ может оформить себе сам рабочую карту на срок 3 месяца? а потом устроиться на работу (если у работодателя нет квот на привлечение ИГ)