Одна должность, разные оклады
Naive
| 07.05.2015 10:55
Добрый день, коллеги!
Исправляю ошибки после аудит.проверки , темы приходится создавать, буду благодарна совету) Документы 2014 года.
Знаю,что где-то была тема про разные оклады на одной должности, не нашла(
Кладовщик, в штатке тарифная ставка 6 250,00+ркс+сев.надбавка=итого зп.
По факту кладовщик принят на оклад 6 000,00 т.р.,, во всех документах соответ-но указан этот оклад ,другой кладовщик принят на 6 250 т.р.
Выходит нарушение...на сколько известно мне, нельзя устанавливать разные оклады на одной должности.
Как же исправить, что бы минимум получить по шапке в случае проверки?)
Форум:
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий
Смотрите в ДИ. Если она на всех кладовщиков общая - ваша штатка незаконная, оклад обязан быть одинаковым, ибо обязанности одинаковые. А вот если разница в обязанностях есть (хоть и название должности одинаковое) - такое различие в окладе вполне допустимо.
Ок, т.е.подредактировать ДИ лучше.
Спасибо!)
Учтите: корректировка ДИ в плане прав и обязанностей - это изменение трудовой функции, оно возможно только с согласия работника.
Ок, учту, спасибо :-)