Оценка эффективности труда
Мария Кузьмина
| 27.03.2014 08:54
Всем добрый день.
Уважаемые коллеги, поделитесь опытом по оценке эффективности труда. Может кто-то из вас использовал KPI или иные методы оценки? Очень интересен отзыв на эту тему.
Форум:
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий
У нас KPI. Но делится вроде нечем. KPI это просто :)
Действительно, KPI самое простое решение. А если ранее оценки не ьбыло, то и самое оптимальное.
А скажите,пожалуйста, у вас производственная компания или сфера продаж?
У нас в организации, все подразделения вспомогательные, не приносящие прибыль, и мне интересно насколько актуален KPI в таких фирмах.
У нас девелопмент. Есть продажи (ну у продажников нет KPI по факту)
Насколько актуален, зависет от самих целей :)
А как вы оценивате работу продажников? И для вспомогательных отделов у вас есть KPI? Хочется понять, имеет ли смысл создавать KPI для таких отделов.
Да продажников как раз просто оценить, либо по обсолютным значениям, либо в зависимости от выполнения плана.
Могут быть конечно вариации, но у нас просто.
Да, для вспомогательных есть
А что за метод KPI ? можно узнать побольше?
http://hr-portal.ru/varticle/kpi
Это все очень интересно. Спасибо за информацию. А как это все выглядит на бумаге ?