Общие собрания с сотрудниками. Проводить или не проводить?

В нашей компании стало нормой проводить собрания в конце каждого месяца. Проводить генеральный директор. На нем оговариваются новшества, знакомят с вновь пришедшими сотрудниками и т.д. Сейчас в компании поменялось руководство, и сменился весь состав линейных менеджеров. Новый директор говорит о нецелесообразности данной корпоративной нормы.
Как вы считаете уважаемые коллеги- необходимо ли сохранять старые традиции или нет?