Новая труд.книжка с более ранней записью заведения и приеме на работу. Что делать?

У нашего сотрудника оказалась трудовая книжка (ТК-III) выпуска  -2011 года, а дата первой записи (заполнения и приема на работу) -2007 год, сделанная предыдущим работодателем.

При этом нынешний работодатель внес запись о приеме в 2011 году. А обнаружил эту погрешность только в 2013 г. Сотрудник  говорит, что тот работодатель уже не существует, да и то вопрос -что они смогут сделать, если мы уже ему внесли запись о приеме на работу.

Тр.книжки от 2011 г и более поздних выпусков в официальных источниках не продаются. Новую книжку заводить –это получится та же ошибка или дубликат заводить или оставить все как есть…

Как поступить в данной ситуации? Подскажите пожалуйста!