Номер приказа, не совпадает с номером приказа в трудовой книжке. Архивная справка

QuQa | 24.09.2013 14:55
Аватар пользователя QuQa

Привет усем - это снова я.  Уф, кадровое дело - это не моё явно, всякие нюансы меня выбивают из колеи. Короче, позвонил мне тут один товарищ, так и так я в 70х годах у вас работал, а сейчас мне надо делать пенсию, а у меня на вашем месте работы печать не стоит при увольнении, сделайте справку, пожалуйста, я гвоорю - да нет проблем. Подняла дело его, всё есть, всё замечательно, НО у него в трудовой стоит один номер приказа, а у меня в приказе другой абсолютно, ну то, что приказ раньше издан, чем он уволился, эт мы уже привыкшие люди. Я говорю так и так, вот не совпадает, я вот должна Вам по-идеи написать настоящий номер, но он не совпадёт с трудовой книжкой, он взмолился , чтобы я написала как в книжке. Могу ли я? или сделать как в личном деле лучше приказ, настоящий? И если я сделаю по-своему, то должна ещё какую справку дать, что там ошибка?

Форум: 

Аватар пользователя Алина_малина

Добрый день, QuQa! У Вас все получится! Просто сейчас везет на нестандартные ситуации:) Их решение принесет Вам бесценный опыт в кадровом деле!

На Ваш вопрос поможет ответить глава III  Постановления от 16 апреля 2003г. № 225 о трудовых книжках, которая называется "Внесение изменений и исправлений в трудовую книжку. Дубликат трудовой книжки".

Там говорится о том, что исправление неточной записи производится по месту работы, где она была совершена, либо работодателем по новому месту работы на основании официального документа от работодателя, который ошибся. Следовательно, если данный человек в данный момент не имеет основного места работы, Вы можете признать запись за номером таким-то недействительной, внести верную запись и заверить печатью. Если же он работает в организации, исправление ему могут внести там на основании документов (справка о периоде работы, заверенная копия трудового договора, заверенные копии приказов о приеме и об увольнении).

Желаю Вам успехов! Могу дать маленький совет?  Рекомендую распечатать 2 документа  - они всегда должны быть на рабочем мсете кадровика: (1) Постановление от 16 апреля 2003г. № 225 о трудовых книжках, (2)  Инструкция по заполнению трудовых книжек ( это Приложение №1 к Постановлению Минтруда России от 10 октября 2003г. № 69). Удачи!

 

 

Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий