Неуведомление о принятии на работу

Irenaviv | 06.07.2016 00:27
Аватар пользователя Irenaviv

Я ИП. Приняла на работу гр-на Украины с рвп. Не уведомила фмс об этом. Но налоги все платила. Сейчас хочу уволить и снова принять её на работу, а затем уведомить в трехдневный срок. Может ли фмс отправить куда -нибудь запрос и выяснить, что она у меня работала  до этого (ПРИ ЖЕЛАНИИ , а оно может возникнуть, т. Т. К. Я обсуждала это с сотрудником фмс и он мне сказал сделать именно так)и наложить штраф за неуведомление даже после увольнения? И какой штраф? Там мне сказали , что они выписывают штрафы для ип как для Юр. Лиц-400тыс

Форум: 
Ключевые слова: 
+1
0
-1

Аватар пользователя Мазухина_Анна

Конечно. Срок давности по таким нарушениям - два года.