Несовпадение должности в трудовой книжке и приказе

Здравствуйте, господа профессионалы. Пожалуйста, подскажите, как мне быть в случае:
в приказе о приеме - должность "Менеджер по закупкам", а в трудовой сделана запись "Менеджер". Мне сказали, что проще всего в трудовой к записи "менеджер" добавить "по закупкам". Но в этом случае будет другой почерк и ручка! Я бы сделала следующей строкой запись "считать запись под №__ недействительной" и следующей записью правильно оформила бы прием, но глав. бух. советует просто дописать. Дело в том, что я приняла кадровое делопроизводство в состоянии хаоса, нужно все восстанавливать, а с трудовыми книжками экспериментировать не желательно, хочется сделать так, чтобы потом не переделывать.